6、加强执行力监督检查，确保市委市政府和局党组重大决策部署的贯彻落实。认真贯彻落实省委《关于深化作风建设提高执行力的意见》的精神，按照市委构建“大督查”格局的要求，加强督查督办，创新各类专项检查载体，进一步建立健全增强责任感，强化意识，强化检查，强化问责机制。（人事监察科负责，局机关各科室、局属各单位参与）
（三）总结测评阶段（12月）。
对活动开展情况进行全面总结， 既要总结取得的成绩，更要看到工作中存在的缺点和问题，探索进一步加强机关作风建设的新思路、新理念、新措施。做好市机关作风办组织开展的2010年机关事业单位社会满意度测评各项准备工作。
四、工作要求
（一）加强领导，明确责任。机关作风建设是一项长期的工作。各单位要高度重视，制定方案，精心组织实施，建立长效机制，真正抓出成效。要成立机关作风建设组织机构，实行一把手负责总责，分管领导具体抓，做到一级抓一级，一级对一级负责。各科室、单位要明确分工，上下联动，左右协调，相互支持，密切配合，齐心协力抓好落实。要把机关作风建设融入各项工作之中，精心谋划，统筹兼顾，增强工作的针对性和有效性，创造性地开展工作，确保机关作风建设与中心业务工作相互促进、相得益彰。
（二）切实做好“五个结合”。把强化机关作风建设与贯彻落实市委市政府决策、有效推进政府部门责任白皮书任务的落实结合起来；与创先争优活动结合起来；与珠海创建文明城市结合起来；与建立学习型组织结合起来；与纪律教育学习月活动结合起来，以良好的机关作风辐射、带动和影响全市交通行业的文明风气。
（三）加强监督，查漏补缺，迎接测评。今年市机关作风办将组织开展2010年机关事业单位社会满意度测评工作。局各科室、局属单位要认清形势，思想充分重视，早抓、实抓、狠抓科室、单位作风，确保本部门作风建设不出问题。局人事监察科、办公室结合今年我局重点工作，加强效能监察和督办。要启动领导问责制，至12月底，年终总结时，对责任不到人、措施不到位、行动不落实的，完成不了任务的，全面实施责任追究，由局长对单位、科室的主要领导进行问责。局机关作风办要牵头对全局的机关作风建设布署的要求，进行一次查漏补缺，及时进行整改，赢得主动权，争取在全市机关作风建设考评中取得好成绩。
