（二）具体实施阶段（6月-11月）

　　根据市委、市政府的统一部署和局今年机关作风建设工作安排，积极抓好“双抓双促”活动各项措施的贯彻落实，对本科室、单位在机关作风方面存在的突出问题进行认真整改，同时，积极开展各种主题实践活动，从项目推进、行政提速、惠民暖企、绩效促进等方面研究出台一批新的服务措施，推动活动不断深入。

　　1、建立重点项目专责制，成立专责小组，明确牵头领导，落实责任部门和责任人，保障重点项目推动工作高效运转。实施重大项目限时办结制，建立以目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼部门、下级倒逼上级、督查倒逼落实的机制，确保事事有落实、件件有回音。（交通规划科、建设管理科负责）

　　2、积极开展“机关融入基层、干部融入群众”实践活动。积极推行“一线工作法”，做到问题在一线解决、成效在一线体现、经验在一线总结。（局机关各科室、局属各单位）

　　3、开展服务企业、服务群众专项行动。广泛开展民情调研和民意调查，了解企业和群众对本部门、本单位最不满意、最需要解决的事项，列出专门整改计划，年内认真办好1-2件有影响的实事。立足本职实际，创新服务手段、机制和载体，变被动服务为主动服务，变事后服务为事前、事中服务，变进门服务为上门服务。进一步梳理出台惠民便民利民举措，着力解决企业和群众关心的交通规划、建设与发展、安全监督管理、出租车管理等方面的问题，着力构筑普惠型公共服务支撑体系，千方百计地想办法，全心全意地抓落实，把“双抓双促”体现在服务企业、服务民生的具体实践上。同时深入开展扶贫济困等活动。（局机关各科室、局属各单位。）

　　4、大力加强机关效能建设。以“政治坚定、业务精通、能力高强、清正廉洁、作风优良”为目标，积极组织开展争创“五个好”，争当“五带头”，以及岗位练兵、行业比武、献计献策、党员先锋岗（示范岗）等多种形式的创先争优活动，营造创优、创先、创新的氛围，鼓励机关干部在各自岗位上创新思路、创新举措，激发干部队伍的活力和创造力，实现工作新发展。（局机关各科室、局属各单位）

　　5、要充分发挥各级信访和群众接待日、政风行风热线、投诉中心、投诉电话、门户网站、电子信箱等载体的作用，建立和完善机关作风民意调查制度，畅通民意诉求渠道，确保“有诉必理、有理必果”。进一步完善决策民主程序，对事关群众利益的重大事项实行公示、听证、咨询制度，广泛听取和认真采纳群众意见。健全机关为民办事、便民服务、结对帮扶、领导督办等各项服务群众制度。（局机关各科室、局属各单位）

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