三、基本政策
（一）缴费标准。
1.个人缴费。
申请参保缴费时年龄达到73周岁及以上人员，按照当地2009年在岗职工平均工资的22％，一次性缴纳养老保险费，纳入统筹基金。申请参保缴费时男60周岁至73周岁、女50周岁至73周岁之间人员，在按照年龄超过73周岁人员办法一次性缴纳养老保险费的基础上，再按本人年龄至73周岁的剩余时间缴纳养老保险费 （计算到月），年缴费标准为2009年当地在岗职工平均工资的8％，其中的4％记入个人账户。
申请参保时间全省统一为2010年10月31日。
2.单位缴费。
申请参保人员所在企业，按照个人缴费全额的20％缴纳养老保险费，全部计入统筹基金。原企业解体、注销或缴费困难的，由企业主管部门或隶属的同级政府给予缴费补助。
（二）基本养老金计发。
符合条件人员按规定缴费的，从2010年11月起，按月领取基本养老金，以后基本养老金随企业退休人员调整，并享受退休人员相关待遇。
2010年10月31日前达到及超过73周岁人员，月基本养老金按当地2009年在岗职工月平均工资的22％计发；年龄未达到73周岁人员基本养老金包括基础养老金和个人账户两部分，基础养老金为2009年当地在岗职工月平均工资的18％，个人账户养老金为个人账户储存额除以本人参保时距73周岁的剩余月数。
调整基本养老金时不参与工龄项目的调整。
四、操作程序
（一）申报。
符合条件人员，由企业或企业主管部门负责统一向企业工商营业执照注册地 （以下简称企业所在地）县 （市、区）人力资源和社会保障部门申报；企业已经废业的，由本人持相关材料到本人户籍所在县 （市、区）人力资源和社会保障部门申报。申报时提交以下材料：
1.企业营业执照原件，无原件的应提供县级以上工商行政管理部门盖章确认的书面证明；
2.吉林省五七工、家属工等群体参加养老保险申报审批表；
3.符合参保条件的人员名册 （单位申报时提交）；
4.申请人 《户口薄》原件及户口本首页和本人页复印件，申请人居民身份证复印件；
5.在企业工作过的相关原始证明材料 （详见认定办法）。
