（六）劳动关系科
拟订劳动关系调整政策、制度建设、劳动合同、集体合同的实施规范；指导和协调劳动关系处理工作；审核指定的市属和中央、省驻本地企业关闭破产、改制等职工分流安置方案；对企业职工工资进行宏观调控和指导；承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施；审核和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；贯彻落实企业职工福利有关政策；指导劳动标准实施工作；承办企业人员调配工作；指导劳动人事争议仲裁工作。
（七）公务员管理办公室
负责全市公务员法贯彻实施工作；负责全市机关和参照公务员法管理单位公务员的录用、调任和登记工作；按权限负责市直机关和参照公务员法管理单位公务员的考核、转任、职务任免和升降、回避、辞职辞退、申诉控告、职位管理和非领导职务设置等工作；按权限审核事业单位参照
公务员法管理事宜；承办政府工作部门有关人员任免事宜；综合管理政府奖励。
（八）职员和雇员管理科
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人事制度改革方案及事业单位人员管理办法并组织实施；负责事业单位岗位设置管理；负责事业单位工作人员招收、聘用及管理工作；承办事业单位人员科级职务任职资格审核；负责办理市直事业单位人员调动手续；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作；负责机关雇员招考、雇用备案、合同鉴证、考核和监督管理工作。
（九）专业技术人员管理科
组织实施专业技术人员管理政策；组建和管理各专业中、初级专业技术资格评审委员会；承办中、初级专业技术资格评审和专业技术资格证书核发、申报高级专业技术资格材料审查及大、中专院校毕业生的初次专业技术资格考核认定等工作；负责高级专家人选的选拔推荐和管理工作；负责高级专家延缓退休的核准；负责博士后管理工作。
（十）外国专家管理办公室（引进国外人才智力管理办公室）
拟订吸引国（境）外人才智力及留学人员来我市创业、就业政策并组织实施；负责外国专家来我市工作的资格审核和管理服务工作；承担聘请外国专家单位资格认可的受理、初审及年审工作；管理各类出国（境）培训项目和公派出国研修工作； 承担市政府专家顾问聘任、日常联络和服务工作。
（十一）军队转业干部安置科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）
