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（二）今年的全市“百乡千村万户”现场观摩培训，要根据典型示范和各地存在的问题，围绕产业发展，有针对性的开展科技培训工作。使科技培训工作与农牧民实际需求紧密结合，力争做到看得见、摸得着、学得会、用得上。组织科技人员服务于农牧业发展的产前、产中、产后各个环节。
各旗县市区首先要以乡为单位，围绕主导产业选择效益好、有示范推动作用的示范典型和能人大户就近开展现场观摩培训，各旗县市区培训办要组织专家技术人员现场指导讲课，解决广大农牧民在种植业、养殖业上存在的实际困难和技术难题。其次，各旗县市区要在各乡培训的基础上，选择本地区特色主导产业的示范观摩典型，分阶段召开一次以上全县（旗市区）现场观摩培训，典型要选择在新技术、新成果有示范推广意义的、效益明显的、有教育意义的、广大农牧民能看得懂学得会的示范点，重点是培训科普示范基地负责人、农技协负责人和种养能人、大户。培训的内容要根据产业发展需要，市场需要，本着农牧民需要什么，就培训什么的宗旨，进一步加强科技培训的针对性、实用性和可操作性，也叫做“农牧民点菜、专家掌勺、企业参与”；市培训办要在各旗县市区培训的基础上，选择好的典型按专业举办全市科技培训现场观摩活动，重点培训科技特派员、示范基地负责人、农技协负责人和能人大户。
（三）培训资料：全市各级科技培训办公室要紧紧围绕全市农牧业发展目标和主导产业及“建设生态型绿色农畜产品基地”，结合本地生产实际，编印成熟适用技术资料、手册，制作相关内容的光盘及各类科普宣传读物，及时发放到农牧民手中，保证科普资料进入千家万户。
（四）师资培训：由市科技培训办公室组织协调农、牧、林、水、机各部门以及妇联、团委、计生、扶贫等部门对市直业务技术骨干及基层党政领导和主要技术力量，以知识更新、提高业务和管理水平为重点，进行集中培训，旗县市区应由科技培训办公室组织，结合生产实际，协调相关部门对各业务局、各乡镇（苏木）分管领导，站队负责人以及技术骨干，进行集中培训，建设好师资队伍。
（五）以“走出去”的方法进行专项培训，市科技培训办公室组织各种养专业协会会长、业务骨干和种养大户，赴发达地区参观、学习先进成熟并适合我市实情的种养技术和经营管理先进经验，并建立长期的互助协作关系，使我市的农牧业产业真正创出品牌，占领市场，产生效益。各旗县市区应根据自身条件，组织相关人员赴外学习、取经。
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