二、队伍建设过硬，行业风气优良。服务管理机构组织健全、领导坚强、民主决策、高效廉洁，领导班子具有较强的争先创优意识和组织实施能力；工作人员爱岗敬业，服务规范，熟悉军休服务管理业务，与军休干部关系融洽。
三、规章制度健全，管理严格规范。实施制度化、规范化服务管理，学习、服务、管理、车辆、财务等各项制度健全；工作人员严格实行岗位责任制，岗位明确、职责清晰，无违反规章制度的情况发生；军休服务管理机构业务、财务公开，各项规章制度落实到位。
四、服务文明优质，环境优美和谐。军休干部政策全面落实；工作人员服务用语文明、规范，积极维护军休干部的合法权益；军休干部思想政治学习和文化体育活动计划周密、内容丰富、活动经常、组织有力；有固定学习活动场所，配有相应设施；军休园区规划整齐、布局合理、卫生整洁、舒适宜人。
五、严格依法办事，高效廉洁公正。干部职工的法律意识和法制观念强，依法规范服务管理行为，严格依法办事；军休人员基础数据真实可靠；严格按文件规定管理军休安置经费；定期进行财务检查，发现问题及时纠正；无违法违纪案件和重大责任事故；民主测评军休干部满意度为优。
军用饮食供应站行风建设示范单位标准
一、领导机制健全，责任落实到位。建立并落实行风建设责任制，把行风建设纳入军供站建设总体目标管理；建立创建工作组织领导机制，明确责任分工和目标任务；把行风建设工作成效纳入评先评优活动内容。
二、规章制度完善，管理科学规范。严格执行《军供站正规化建设规定》，军用饮食供应工作管理、保密、安全和财务、物资管理等制度健全；与卫生、铁路、交通、公安等部门协作配合机制完善；实现工作制度化、正规化、标准化；站务公开，完善过往部队接待沟通和意见办理反馈机制。
三、宗旨意识牢固，供应保障有力。认真研究探索新的军供保障方式方法，全面提升应急供应保障能力，满足部队在战略机动中应急持续保障、安全保密供应的要求；不断完善各类应急供应保障方案，加强应急能力、军供队伍和信息化建设，结合保障任务组织应急供应演练，提高各种情况下的应急保障能力，确保在任何时候任何情况下能够拉得动、展得开、供得上。全年无错误、漏供事故，饮食饮水无不洁事件。
四、行业风气优化，服务文明优质。配齐配强保障人员，强化业务学习培训，专业技能符合要求，工作人员着装整洁，举止文明，用语规范，作风优良，恪守职业道德；基础设施设备配套和完善，服务保障功能健全，供应保障效率高，营造温馨服务环境；严格按照供应通报标准组织饮食供应，保证饭菜质量；主动为过往部队提供方便，实行24小时值班和接待。
五、遵规守纪严格，办事廉洁公正。按规定收取就餐部队伙食费，严格执行岗位纪律；严格执行卫生法规，做到购料新鲜、投料标准、配餐科学、注重营养、化验准确，饭菜保质保量；主动接受上级主管部门的领导和检查监督，接受部队的业务指导，主动听取过往官兵意见建议，保证监督渠道畅通；民主测评部队满意度为优。
社会救助事务管理机构行风建设示范单位标准
