（三）具备5年以上管理、专业技术工作经历，系统掌握质量及经营管理的理论与方法，有丰富的质量管理及经营管理实践经验（中高层管理者优先）；
（四）熟悉《卓越绩效评价准则》国家标准或相关管理体系评价方法，有相关认证、审核或咨询资质和工作经历；
（五）具备较强分析判断、交流沟通和语言文字表达能力，有团队合作精神；
（六）具有较强事业心、社会责任感和良好职业操守，无违法违纪等不良行为记录。
第六条 上海市质量技术监督局根据申请表及相关资料，对申请者进行资格审查，每年度组织符合条件的申请者进行集中培训并考试。
第七条 上海市质量技术监督局向考试合格者颁发培训合格证书，分期分批与考试合格者进行面谈，并综合考试和面谈情况，挑选优秀者进入上海市政府质量奖评审员专家库（以下简称专家库）。
第三章 评审员管理
第八条 上海市质量技术监督为纳入专家库的评审员建立一人一档，将评审员的个人信息、再教育经历及每一次评审表现进行如实记录。档案资料主要包括：
（一）评审员申请表及证实性材料；
（二）评审员评审和培训记录表；
（三）评审员评审表现评价表；
（四）评审纪律情况反馈表；
（五）评审员年度考核表。
其中，《评审员评审表现评价表》由评审组长和观察员分别填写；《评审纪律情况反馈表》由被评审组织填写。上海市质量技术监督局每年度对评审员的德、能、勤、绩等各方面情况进行量化考核。
第九条 上海市质量技术监督局对纳入专家库的评审员按照从业领域（企业、科研院所、社会组织等）、所属行业（制造业、服务业、教育、医疗等）、职业类别（领导与战略管理、人力资源管理、投资与金融管理、市场营销管理、技术研发、信息资源管理等）进行分类，实施分类管理。
第十条 上海市质量技术监督局根据对评审员资历技能、评审经验、再教育经历等的考核结果，将专家库成员分为一般评审员和组长评审员，实施分级动态管理。
第十一条 上海市质量技术监督局不定期组织开展评审标准、评审方法与技巧等培训，以帮助评审员持续提高评审水平和综合能力。
