二是部门联动，共促就业。通过建立联席会议、联合年检制度和部门联动，全市呈现了共同促进就业的工作局面。
三是落实免费培训政策，提高就业技能。全市共组织农村劳动力技能培训5.69万人。为鼓励下岗失业人员自主创业和自谋职业，各县（市、区）积极组织创业培训工作，全市共有1256人参加创业培训。
三、存在的主要问题
（一）创建充分就业社区工作滞后，达标率较低。各县（市、区）虽然已建立了社区劳动服务站，但达到省考核标准的只有5个社区。主要原因：一是经费不足，大部分地区没有安排专项经费；二是没有配备专职人员。
（二）全市启动了城乡一体、省内外劳动者统一的《广东省就业失业手册》的发放工程，但由于需要发放的数量颇大，各县（市、区）发放率尚未达到省要求的当地从业人数的40%。
（三）各地的就业工作联席会议作用需要进一步加强。各地就业工作联席会议没有形成定期会商机制，有关部门之间的沟通、协调不够，责任不够明确，各成员单位的责任意识不强，对涉及促进就业工作的具体问题尚未做到及时研究解决。
四、下一步工作意见和要求
（一）进一步贯彻落实《
就业促进法》。各县（市、区）政府和各有关部门要继续按照《就业促进法》精神将落实促进就业工作目标责任制作为本地区、本部门的一项重点工作来抓，要充分发挥就业工作联席会议的作用，把促进就业系统工作分解为具体的目标任务，落实到各个职能部门，齐抓共管、形成合力。
（二）进一步做好就业专项资金的筹措、使用和监管。在确保资金安全的前提下，各县（市、区）政府要继续加大促进就业的财政投入力度，加快资金拨付，简化使用程序，为基层完成目标任务创造条件。各县（市、区）政府还应加强就业补助资金使用的制度建设，有关监督部门要严格履行监督职能，充分发挥资金使用效益。
（三）进一步落实小额（担保）贷款政策。各县（市、区）政府要统筹协调各有关部门和各商业银行，确保有款可贷，同时进一步简化贷款手续，方便群众。
（四）全面推进劳动保障“三基”建设。做到全市基层劳动保障基础工作扎实，完善人力资源市场信息系统，健全劳动保障各项工作制度、管理服务办法；基层劳动保障组织建设到位，所有街道（乡镇）、社区（村）建立劳动保障工作平台，机构、人员、经费、场地到位；基层劳动保障工作人员基本工作能力明显提升，队伍相对稳定。
