“五型”机关创建

先

锋

型

机

关

（5分）

建设

队伍

坚持民主集中制原则，落实好“三会一课”制度；加强组织纪律性，认真执行考勤制度和失误登记制度；认真落实目标责任，各科室要有责任到人的考核记录。积极参加办公室组织的各项活动。

3

“三会一课” 无故缺席每人次扣1分。考勤和失误登记内容不真实或漏登发现一次扣0.5分。科室没有责任到人考核记录每人次扣0.5分。参加活动经确定的人员无故缺席每人次扣0.5分。发生上述扣分的加扣相关科室分数。

管理

党员

发展党员及预备党员转正严格程序、手续齐备；认真做好党员信息库管理、维护工作，党内统计及时准确；搞好民主评议党员工作，做到有方案、有记录、有总结，对不合格党员及时处理；认真做好党内活动纪实；按时足额交纳党费。

2

发展党员及预备党员转正不严格履行有关程序的，扣相关科室0.5分。党员信息填报不准确，党内统计工作不及时，未按要求开展民主评议党员，未填写党内活动纪实，未按时足额交纳党费的，每出现一次问题扣相关科室1分。

服

务

型

机

关

（6分）

品牌建设

服务环境

加强办公室网站建设，推动对外宣传工作，主动接受社会各界监督。按照办公室信息发布的有关规定及时向信息科报送网上公开的信息及活动开展情况，对各科室所分担的栏目进行及时更新。

2

不按时报送工作信息及活动开展情况，每发生一次扣相关科室0.2分。各科室全年至少发布2条信息，每少发一条扣1分。

建　　设

党风廉政

认真贯彻执行《市政府办公室2010年纪检监察工作要点》，加强党风廉政建设，认真贯彻落实上级关于廉洁从政的有关文件精神，深入开展以“讲、树、优、促”（讲党性、树新风、优环境、促发展）为主题的作风建设活动，树立办公室公务员的良好形象。

2

发生违法或违纪问题的扣20分；受到市级以上组织批评或处分的，取消评比资格。

活　　动

“扶、促、助”

积极参加办公室组织开展的“城市扶贫解困、农村促农增收、学校助学圆梦”工作。其中以支部为单位认真做好“一帮一”扶贫解困工作，对所帮扶的困难职工，经常联系、定期走访，掌握情况，解决困难，不断实现其脱贫致富。

2

根据工作需要，及时向党委办报送“一帮一”扶贫解困工作的开展情况，未按要求上报每出现一次问题扣相关科室1分，工作无具体举措或无实际性进展的不得分。