宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2010年全区行政机关公务员管理工作要点的通知
各市、县（区）人力资源社会保障局，自治区政府各部门、直属机构：
现将《2010年宁夏回族自治区行政机关公务员管理工作要点》印发给你们，请遵照执行。
二○一○年三月三十日
2010年全区行政机关公务员管理工作要点
2010年全区行政机关公务员管理工作的思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国行政机关公务员管理工作会议和全区人力资源社会保障工作会议的部署，紧紧围绕自治区党委、政府和全区人力资源社会保障中心工作大局，以制度建设为重点，以机制创新为突破，扎实推进各项重点工作，全面加强公务员队伍思想政治建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，不断提高公务员管理的科学化、民主化和制度化水平。
一、加快公务员制度建设
（一） 加强
公务员法配套法规建设。根据国家公务员制度建设的步伐，在认真调查研究的基础上，会同有关部门及时跟进制定我区公务员转任、回避、遴选、新录用人员试用期管理办法等。
（二） 加强对贯彻落实
公务员法及其配套法规的监督检查。组织开展全区实施
公务员法重点工作检查，探索建立对
公务员法落实情况进行监督检查的长效机制。
二、创新工作机制体制，促使公务员管理和队伍建设更上新台阶
（一）创新完善公务员进入机制，增强选人的公信度。认真落实中央和自治区党委关于录用有基层工作经历人员的精神，探索从优秀工人、农民等生产一线人员考录公务员的办法，加大从基层一线选拔公务员的力度，推广和完善从优秀村干部、社区干部中考录乡镇、街道公务员的办法。从今年开始，市级以上机关职位出现空缺，除部分特殊职位面向社会公开招考外，均应从具有两年以上基层工作经历的公务员中公开遴选。在坚持依法考录的基础上，把科学考录作为当前的主攻方向。
