（二）健全完善制度，规范工作机制。根据工作形势、任务的不断变化和需要，及时清理、修订和完善各项规章制度，加强制度建设，形成稳定、高效的工作机制，以制度建设促进服务水平的提高。按照《佳木斯市人民政府政务工作规则》和《市政府办公室进一步加强和改进政务工作若干意见》等各项规章制度的要求，强化制度监管和推进精细化管理，形成用制度管人、按制度办事的氛围，使办公室的各项工作都能够在制度的约束下规范运行，推动工作机制创新，提高机关工作效能。
　　（三）严格目标管理，推进工作落实。活化“五比五看”活动载体，把完成率、变化率、增长率、时效率、节支率作为评价各项工作目标完成情况的重要依据。在“五比五看”的框架下制定各部门的工作目标，对各科（室）实施明确的契约目标管理，细化任务，量化指标，层层分解，由办公室主任与各位副主任、副主任与主管科（室）负责人、科（室）负责人与科（室）人员分三个层次签订目标责任状，形成纵向到底、横向到边的责任体系，将目标完成情况作为科（室）及个人评优奖励的重要依据，不断提高干部职工的责任意识，激发工作热情，充分调动全办上下的积极性，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，促进服务意识增强、工作效率提高，确保优质高效地完成各项工作目标。
　　（四）发挥党建功能，促进工作开展。找准党建工作和政务工作的结合点，坚持用党建促进政务工作高效开展，努力实现互动双赢。通过加强“五型机关”建设，深入推动全办思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设不断迈上新台阶，进一步增强办公室各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，彰显团结互助、运转协调、锐意进取的强大阵容，形成和谐统一、积极向上的良好氛围，不断提升政务工作效能，全面提高整体工作水平。
　　（五）加强自身建设，转变工作作风。面对新形势、新任务，进一步强化学习意识、责任意识、精品意识、争先意识、创新意识，切实转变工作作风，努力做到政治坚定、作风优良、恪尽职守、勤政廉政。大力倡导用心想事、用心谋事、用心干事的良好风气，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，提升干事创业的劲头，推动各项工作再上新水平。大力倡导工作抓落实的良好风气，对各项工作抓紧、抓实、抓细，坚持一本经念到底、一件事抓出头，确保落到实处。大力倡导调查研究的良好风气，深入群众、深入基层、深入实际，不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的能力。大力倡导比干劲、赶先进、争排头、创一流的良好风气，认真执行挂牌服务、上班签到等工作制度，严格遵守作息时间，树立良好形象，争做政府系统的“排头兵”、“领头羊”，发挥表率作用。通过强化作风建设，使全办干部职工切实改进服务态度，提高服务质量，在全办上下形成求真务实、真抓实干、开拓进取、敬业奉献的良好风气，以优质高效的工作作风促进各项工作有效落实。

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