6、关于专业技术职务聘任书及年度考核表。专业技术职务聘任书是计算聘任专业技术职务时间的主要依据，单位没有颁发聘任书的，可以用聘任文件替代，企业单位也可用劳动合同替代。年度考核成绩是评审的重要依据，事业单位专业技术人员必须提供《事业单位专业技术人员年度考核表》，企业单位专业技术人员可以提供相关年度考核情况材料，不得临时任意编造。上年度考核成绩不合格的不能申报晋升专业技术资格。
三、评审材料报送时间和地点
评审材料请按规定于7月19日至7月30日统一报送，具体报送时间见附件1。8月9日至8月13日为材料修订补报时间，逾期不再受理。
材料报送地点：杭州市建委职改办（文一西路61号，市城建培训中心113房间）；联系人：王 艳、周银峰，联系电话：88052802。
四、评审材料报送要求
根据个人申请、单位核实、逐级上报的要求，申报对象要如实填写申报内容，提供相关证明材料，并对本人申报材料的真实性负责，同时在《专业技术资格评审材料真实性保证书》上签字。
申报对象所在单位必须对申报对象填写内容的真实性进行严格把关，对学历、学位、资格证书、奖励证书和专利证书等有关证件必须认真核对原件，并在复印件上加盖公章。申报的有关材料应在本单位以适当形式进行公示，公示时间为3～5个工作日，并填报《申报人申报材料公示确认表》。
评审材料统一由单位主管部门、各县（市）、区人事部门或人事代理机构送审，并按规定开具委托书。无主管部门单位但已办理了人事代理的专业技术人员，通过相应的人事代理机构申报；尚未办理人事代理的，可按属地原则，向所在地的区、县（市）人事局申报。在本市从事专业技术工作但人事关系在外地的人员，应持有与用人单位签订一年以上的聘用（劳动）合同。
外语免试和破格申报的审批材料，经区、县（市）人事局及市属主管部门审核后，可先与评审材料一起直接送市建委职改办，待审核汇总后统一报上级主管部门审批。乡镇基层单位专业技术人员要求免试外语和计算机应用能力的，评审材料必须经所在乡镇组织人事部门审核确定并盖章。
对申报过程中有弄虚作假和违反规定申报的，取消其申报资格；已取得任职资格的，取消其任职资格，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格的评审。任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：（1）年度考核基本合格（含）以下或受单位通报批评者，延迟1年申报；（2）受记过以上处分或已定性为技术责任事故的直接责任者，延迟2年申报。
