三、工作措施
加强基层国土资源管理部门党风廉政建设，是一项长期工作，必须常抓不懈。要通过教育、制度、监督、惩治等措施，从机制上完善制度，从源头上堵塞漏洞，从根本上转变作风，防治各种腐败现象的发生。当前和今后一个时期，要着力抓好六个方面的工作。
（一）加强思想政治教育，筑牢思想道德防线。思想道德教育是反腐倡廉建设的第一道防线。各级国土资源管理部门党委（党组）要积极开展廉洁自律教育、党性党风党纪教育、理想信念教育。采取多种手段、多种途径，丰富教育内容、创新教育形式，增强教育的针对性、实效性。特别对在重要领域、重要岗位上的干部要有针对性地进行权力观教育，做到经常提醒，警钟长鸣。对干部出现的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正，防患于未然。积极推进廉政文化建设，用群众喜闻乐见的形式，进行“渗透式”教育，开展廉政文化“进机关”、“进家庭”活动，形成反腐倡廉大宣教工作格局。要把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，同培养、选拔、管理、使用干部结合起来，建立完善党风廉政教育机制，形成依法行政、廉洁从政的良好氛围。
（二）推进制度创新，加大预防腐败体系建设力度。深化改革，创新制度，加大从源头上预防腐败工作力度，是建立健全惩治和预防腐败体系的核心内容。一是加大制度创新力度，着力推进国土资源市场建设，强化权力运行的监督制约，寻求预防腐败的治本之策。重点要按照市场配置资源的要求，严格执行土地招拍挂出让制度，规范采矿权和探矿权招拍挂出让行为，建立健全国土资源市场诚信体系和运行机制，深化治本抓源头工作。二是对各种违法违纪现象进行系统分析研究，针对当前违法违纪手段不断翻新、形式变化多样且极具隐蔽性和复杂性的特点，及时发现制度设计中的缺位和不到位问题，对现行的规章制度进一步规范完善，建立健全预防腐败制度体系，充分发挥制度反腐的作用。三是严格落实基层党组织生活会制度，健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉和民主评议等制度。全面实行岗位责任制、首问责任制、绩效考核制、服务承诺制、责任追究制、投诉查究制以及过错责任追究制，做到按制度办事，用制度管人，从根本上预防腐败现象发生。
（三）大力推进政务公开，提高行政效能。严格执行国务院《
政府信息公开条例》，坚持政务公开，扩大公开范围，着力形成以公开促公正、以公开促廉洁的良好氛围。实行“阳光”行政，公开管理职责、办事程序、办事内容、收费项目和标准、办理时限、办事结果及监督举报电话等，做到办事公开、公平、公正、透明，充分实现群众的知情权、参与权和监督权。凡是该公开不公开，该公告不公告的，要严格追究有关责任人的责任。加快电子政务建设和应用力度，强化规范化管理，提高行政审批效能和办事效率。
