鸡西市人民政府办公室印发鸡西市政务公开工作考核办法的通知
（政办发[2010]38号）
县（市）、区人民政府，市政府各委、办、局，各企事业单位：
经市政府领导同意，现将《鸡西市政务公开工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一〇年五月十四日
鸡西市政务公开工作考核办法
第一章 总 则
第一条 为深入贯彻落实《
中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步推进和规范我市政务公开工作，制定本考核办法。
第二条 政务公开考核工作坚持“客观全面、民主公开、注重实效、促进工作”的原则。
第三条 政务公开考核实行分级负责制。市政务公开领导小组负责全市政务公开考核的组织领导；市政务公开办公室负责县（市）区政府、市政府各部门及辖区内中、省直单位的考核；县（市）、区政务公开领导小组负责本级政府部门和乡（镇）、街道及垂直管理单位的考核；市政府各部门所属的公共服务单位的考核评比，由市政务公开办公室和公共服务单位主管部门共同考核，按照市政务公开办公室30分、主管部门70分的分值比例确定最终考核结果。
第四条 政务公开考核结果纳入县（市）、区政府和市政府各部门目标管理责任制和行风评议考核内容。
第五条 县（市）、区政府及市政府各部门年度内出现违反政务公开有关规定，对应公开的事项不按规定公开，搞半公开、虚假公开或有意隐瞒公开事项，营私舞弊，谋取部门或个人利益等，造成重大影响和损失的，年度内不予考核，等次直接评定为不合格，并按照有关规定追究有关领导及相关人员的责任。
第二章 考核内容
第六条 考核内容主要包括：
（一）组织领导。政务公开领导机构、工作机构、工作人员、责任落实、方案制定及工作部署和推进等情况。
