三、明确职责任务，加强部门沟通协调
根据省政府“三定方案”，目前卫生部门职业病防治职能主要是负责建设项目的职业卫生审查，负责用人单位健康监护的监督，负责职业卫生服务机构的管理和职业病诊断鉴定等工作。各级卫生行政部门要按照法律要求和职责分工，切实履行好自身职责，针对本地区职业病危害特点，对照《规划》确定的目标任务，加大对重点地区、重点行业、重点企业的监督检查力度，督促用人单位担负主体责任，落实职业病危害前期预防制度，做好劳动者岗前、岗间和离岗的职业健康检查，加强劳动者健康管理，建立职业健康监护档案，依法开展职业卫生健康检查、职业病诊断鉴定等职业卫生服务工作，维护劳动者健康权益。
职业病防治面广量大、情况复杂、涉及部门多、工作难度大，各地一定要在地方党委、政府的统一领导下，及时汇报情况、反映问题、提出建议，要根据《规划》中部门职责要求，加强与财政、劳动和社会保障、安全生产监管、发展改革、经济和信息化及总工会等有关部门的沟通与协调，积极探索建立部门工作协调机制，构建职业病防治长效管理体系，形成齐抓共管的良好局面。
四、完善工作体系，健全贯彻实施《规划》的保障机制
各地要积极完善职业病防治体系，大力提高职业病防治机构能力建设，为贯彻落实《规划》提供工作保障。要加强职业卫生（放射卫生）监管队伍建设，省辖市卫生监督机构内要明确相应的科室负责职业卫生监管，县级卫生监督机构要配备专职的职业卫生监管人员，加强培训，落实经费，配备必要的现场快速检测、执法取证以及通讯、交通设备和工具，不断提高监管能力和水平，2015年前，各地监管力量和能力的建设满足职业卫生监管工作的需要。各级疾病预防控制机构要充分发挥技术优势，加强职业病防治技术服务体系建设，按照区域覆盖、合理配置的原则，加强职业卫生服务机构和人才队伍建设，建立健全覆盖城乡的建设项目职业病危害评价、职业病危害因素检测和评价、职业健康检查、职业病诊断鉴定和治疗、化学中毒和核辐射医疗救治、重点职业病监测与预警、职业病信息报告、健康教育与促进等职业病防治技术服务体系，到2015年，各省辖市和县（市）级职业卫生技术服务、职业健康检查、职业病诊断机构的数量和能力要达到《省卫生厅关于进一步加强职业卫生服务机构和队伍建设的通知》（苏卫疾控〔2009〕12号）等文件的要求，满足当地职业病防治工作的需要。
