（七）管理星湖风景名胜区管理局等直属单位。
（八）承办市人民政府和上级业务主管部门交办的其他工作。
三、内设机构
根据上述职责，市旅游发展局设7个内设机构：
（一）办公室。
协助局领导搞好局机关日常行政管理工作；协调各科室的工作；负责文电、会务、文秘、保密、机关后勤、接待管理和上下联络工作；起草有关地方规范性文件和政策并监督实施；研究全市旅游经济运行中的重大问题；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责旅游行业统计和政务公开等工作。
（二）行业管理科（挂市旅游质量监督管理所牌子）。
负责全市旅游企业的业务指导、行业管理与服务质量标准化建设；承办国内旅行社及分支机构和营业部的审批工作；承办旅游饭店星级评定和旅行社资质评定的审核、审批、报批和出入境旅游管理工作；管理旅游市场、协调旅游价格，组织旅游监察及服务质量监督检查；负责旅游行政复议和行政诉讼工作；配合有关部门做好旅游安全、预警、应急、保险、卫生管理；承担旅游节庆活动的综合协调工作；指导旅游诚信体系建设；拟订并实施全市旅游行业人才教育培训的中长期规划；组织、指导旅游行业人员教育培训工作；指导实施旅游从业人员的职业资格标准、等级标准；管理旅游从业人员，承担导游员的业务培训和考试组织工作，负责导游证年审；指导市旅游协会等有关旅游社团的工作。
（三）市场开发科。
宣传国家有关旅游政策、法规；拟订旅游市场开发战略；组织实施全市旅游整体形象的宣传和重大促销活动；指导旅游景区、旅游企业的市场开发和线路包装策划工作；指导全市旅游信息化工作；负责国内、国际旅游合作与交流事务；引导休闲度假，协调和推动国民旅游休闲计划实施。
（四）资源规划科。
会同有关部门制定、修编全市旅游发展规划并监督实施；组织旅游资源普查，拟定全市旅游资源开发计划，指导各地旅游区域、景区（点）的规划、建设；指导实施旅游景区景点、度假区的服务标准；引导旅游业社会投资、旅游产品（商品）开发和旅游制造业发展；指导旅游体制改革的有关工作；负责创建无障碍旅游区、红色旅游和旅游扶贫等工作。
（五）人事科（与机关党委办公室合署）。
负责局机关的人事任免、调动、劳动工资、劳动纪律、干部培训、党建、党员教育、纪检监察、工会、共青团、妇女、计生、精神文明建设、信访等工作；指导直属单位的党团、人事、妇女、劳资、纪检监察等工作；受理本局及直属单位劳动纠纷、维护干部职工及用人单位双方的合法权益。
