全省公务员保密教育培训考试考核，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局和省国家保密局统一命题，各地、各部门、各单位自行组织。考试成绩作为公务员任职、晋级、晋职的依据之一。无故不参加考试或考试不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
五、组织领导
全省公务员保密教育培训，实行统一指导、分级管理、分类培训。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局和省国家保密局重点负责省级机关公务员保密培训的组织领导，并指导督促各地抓好培训工作；市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和市国家保密局负责市级及市级以下机关公务员的培训；省垂直管理部门组织省垂直管理系统公务员的培训。
各地、各部门、各单位要把公务员保密教育培训作为一项重要工作列入议事日程，按照准备阶段、实施阶段和检查验收阶段认真制订培训实施计划，6月30日前报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核通过后抓紧组织实施；班子主要负责人要带头参加学习，要把相关保密知识作为公务员四类培训的重要内容长期坚持下去，努力构建保密教育长效机制；要根据不同层次、系统、部门及工作岗位的实际需要，在培训内容、方式、方法等方面提出不同的要求，增强培训的针对性和实效性；要安排专项培训经费，加强培训质量评估，确保培训取得实实在在的成效。
全省公务员保密教育培训考试考核工作2011年2月底前结束。各市、省级机关各部门、省各垂直管理系统公务员保密培训工作总结请于2011年3月15日前按规定分别报省委组织部或省人力资源和社会保障厅。
中共江苏省委组织部
江苏省人力资源和社会保障厅
江苏省公务员局
江苏省国家保密局
2010年6月9日
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