责任单位：基层处、社区矫正处、各县（市）区司法局

　　（三）深入推进公正廉洁执法，着力构建规范化执法管理体系

　　1、健全完善干警教育培训机制

　　目标任务措施：进一步建立健全干警教育管理制度，围绕执法司法中的突出问题，加强专业培训，推行集中教育训练与岗位自学自练有机结合的练兵机制，有针对性地开展实用知识、实用技能、实用经验和新法律新知识新技能的教育培训。继续深入开展中国特色社会主义理论体系教育、社会主义法治理念教育、职业道德教育和纪律作风教育，提高学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。进一步抓好监狱劳教人民警察队伍建设，认真组织实施监狱劳教人民警察核心价值观大讨论、执法大培训、岗位大练兵活动。通过开展核心价值观学习教育，凝炼民警核心价值体系；通过执法大培训，提高民警规范执法水平，促进依法治监（所）发展；通过开展经常性岗位练兵，提高信息化实战、应急处置水平，提升岗位、警体技能能力。以创建学习型党组织为抓手，全面加强司法行政系统党的建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政的各项规定和禁令。

　　责任单位：组织人事处、监狱管理处、劳教管理处、监察室、市属监狱、劳教所

　　2、推进执法规范化管理机制

　　目标任务措施：全面落实行政执法责任制，进一步提高依法行政意识和执法水平。细化执法标准、严格执法程序，健全内部管理，着力推进执法规范标准化管理。按照《浙江省办理减刑、假释案件若干规定》和《宁波市减刑、假释工作实施意见》的程序规定，办理罪犯减刑、假释、暂予监外执行。对办理职务类罪犯减刑假释实行听证制度，对所有罪犯减刑、假释实行“四级合议”制度。依据浙江省罪犯考核奖惩办法，采用“日记载、周评议、月汇总”的办法，对罪犯进行考核。进一步规范自由裁量权的行使，确保执法的公正廉洁。

　　责任单位：监狱管理处、劳教管理处、市属监狱、劳教所

　　3、积极创新执法监督制约机制

　　目标任务措施：进一步提高依法行政能力，落实执法责任，强化执法监督，提高执法质量，促进司法行政工作的规范化、法制化进程。对监狱劳教单位推行执法责任制工作情况、实施减刑、假释、加减期、暂予监外执行（所外执行）、保外就医等重要执法行为的情况、“两权分离”改革以来执法监督权实施的情况进行监督检查。组织开展以行政处罚、行政许可、法律服务投诉和法律援助审批为重点的行政执法案卷评查活动，完善执法监督制约机制，适时开展专项执法检查，切实解决执法工作中存在的突出问题。建立健全督察机制，加强对关键岗位、重点环节违纪违法问题的专项督察。健全举报网络，对群众投诉、信访反映的突出问题，组织专门力量核查。

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