（三）测评考核总结阶段（2010年11月至2011年3月）
1、问卷测评统计。全市基层站所问卷由市、县统计局、行评办，在市、县人大代表、政协委员的监督下进行统计。基层单位的测评分占市县参评单位总分的一定比例，有发生违法违纪案件、存在群众反映强烈突出问题的扣除相应分值，确定最终评议结果。
2、工作考核。经常性工作考核由市县两级行评办分别负责，依据“日常工作规范”、“解决损害群众利益突出问题”、“创优发展环境”几项指标进行，建立日常考核档案。（年终考核时见具体考核方案）
3、民主评议最终计算办法。
市级参评部门行业总得分＝问卷测评得分×70%＋工作考核×30%
市级参评部门行业问卷测评得分＝县级问卷测评得分×40%＋基层站所问卷测评得分×20%＋本级问卷测评得分×30%＋市直基层站所问卷测评得分×10%（无基层站所的按县级×60%、市级×40%计算）
市级参评部门行业工作考核得分＝县级工作考核得分×40%＋基层站所工作考核得分×20%＋本级工作考核得分×30%＋市直基层站所工作考核得分×10%（无基层站所的按县级×60%、市级×40%计算）
县级参评部门总得分＝县级问卷测评得分×50%＋基层站所问卷测评得分×20%＋县级工作考核得分×20%＋基层站所工作考核得分×10%（无基层站所的按县级问卷测评得分×70%＋工作考核得分×30%计算）
基层站所得分＝问卷测评得分×70%＋工作考核×30%
4、实行测评考核结果报告制度。各县（市、区）基层站所的评议结果要报市行评办，经市行评办汇总统计后，报市政风行风评议领导组审核，并通报公布。
五、评议结果的运用
1、对于当年被评为各县（市、区）名列前茅的基层站所（单位），由各县（市、区）推荐1-2名，经市行评领导组同意后，上报市政府，由市政府以“群众满意的基层站所（单位）”在全市通报表彰。
2、对市直基层站所根据评议结果由市行评办向领导组推荐前三名，经市政府同意后进行表彰。
3、凡参加评议的基层站所、窗口科室不满意票超过有效票三分之一的单位，建议其上级部门对基层站所主要负责人进行诫勉谈话。
4、对于当年排名最后的基层站所（单位），由市政府以“群众不满意的基层站所（单位）”在全市进行通报，并由其主管部门负责人对该单位主要负责人进行诫勉谈话或免职。
5、对于连续2年被评为“群众不满意的基层站所（单位）”的基层单位，或当年排名末位且发生一件以上违法违纪案件、两件以上政风行风问题的基层单位，对该单位主要负责人责令其辞职，并限期整改规范。
