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2、努力建设服务型机关。大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，争做服务型干部。根据省效能办、省直机关工委的部署，组织参加“万名干部下基层，万名群众评机关”主题实践活动，积极动员和组织党员干部走出机关，深入基层，深入群众，积极宣传、落实创业政策，营造创业氛围和环境，帮助基层和群众解决创业中的实际困难和问题。处以上干部（含非领导职务）结合工作实际，每人撰写一篇调研文章，为领导决策服务，为基层服务。组织交通运输系统服务对象就机关服务创业的意识、效率和质量等进行评议，广泛听取人大代表、政协委员、厅行风监督员和基层群众以及创业者对机关服务创业的意见建议，进一步找准并切实解决群众反映突出、影响干事创业的机关作风效能方面存在的问题，对损害创业者利益、扰乱市场秩序的行为和行政不作为、慢作为和乱作为情况进行明察暗访、督促整改。切实解决语言行为不规范，态度冷淡，语言简单生硬；切实解决作风散漫、纪律松弛、精神不振，上下班迟到早退等不良现象。拟从4月份开始由驻厅监察室牵头，开展专项治理活动。（责任部门：厅办公室。配合部门：驻厅监察室、厅财审处、厅直机关党委）
3、努力建设创新型机关。大力倡导创新之风，创新发展思路、创新工作机制、创新服务方式，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，争做创新型干部。总结推广试点工作经验，参加上级组织的省、市、县、乡四级机关与鄱阳湖生态经济区基层“四级联动、携手共建”活动，把思想和行动统一到推进鄱阳湖生态经济区建设的重大决策部署上来，通过组织共建、城乡资源共享、困难群众共帮、生态经济区共创，组织全省交通运输系统机关党员干部、青年志愿者和机关妇女积极投身推进鄱阳湖生态经济区建设的伟大实践，促进各级机关的优势资源向鄱阳湖生态区流动，促进生产要素和资源的优化配置，努力把机关资源优势转化为服务鄱阳湖生态经济区发展的优势。要把参加“四级联动、携手共建”当作锤炼作风、增长才干的基地和舞台。鼓励机关党员干部立足本职创新、创业、创造。（责任部门：厅科教处。配合部门：厅组织人事处、厅宣传处、厅直机关党委）
4、努力建设务实型机关。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争做务实型干部。带头厉行节约，倡导文明节俭之风，使节电、节水、节油、节能成为机关和党员干部的自觉行动，以厉行节约的党风政风引领社会风气；进一步完善有关工作机制体制，努力简化机关行政审批工作程序；进一步改进文风会风，缩减会议和文件；继续组织机关党员干部开展新春植树，改进机关贺年方式。（责任部门：厅直机关党委。配合部门：厅办公室、驻厅监察室、厅政策法规处、厅后勤服务中心）
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