（三）大力加强和改进思想政治工作。要以建设学习型党组织为契机，在全体中党员干部中广泛开展社会主义核心价值体系、形势任务、理想信念和思想道德教育活动，教育和引导机关党员干部进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。要坚持党员干部思想状况工作分析制度，从我局党员干部的思想实际出发，了解和掌握党员干部的思想表现、特点和需求，坚持教育与疏导相结合，解疑释惑，有针对性地做好思想引导工作，使社会主义核心价值体系转化为党员干部的精神信仰和价值取向，发挥党建工作服务和保障科学发展的作用。
二、以机关党建“双目标”管理为抓手，进一步落实党建工作责任制
（一）全面落实党建工作责任制
一是认真落实“一把手”抓党建工作责任制。要认真贯彻落实全市组织工作会议精神，充分发挥党委书记抓党建的重要作用，坚持“一把手”责任制，积极开展“一把手”讲党课活动，进一步完善责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的机关党建工作机制。
二是严格党组织生活制度。要认真落实党员领导干部双重组织生活会 制度、“三会一课”制度等党的组织生活制度。要认真组织召开领导班子民主生活会，深入开展批评与自我批评，进一步增强班子内部的凝聚力和战斗力。党支部要组织好党员专题组织生活会，对照党章按照科学发展观的要求分析和查找自身差距和不足，提高认识，交流思想，增进团结。
三是全面落实市直机关与社区建立联系点工作。要认真贯彻落实《关于呼和浩特市直属机关与社区长期建立共建联系机制实施意见》的精神，把共建社区作为党员干部的教育基地，争取党支部进社区，党日活动进社区等形式，积极开展社区共建活动。进一步建立健全结队共建联系机制，努力达到互动双赢、共同提高的目的。
四是全面做好离退休干部工作。认真贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的通知》等文件的要求，认真落实好老干部的政治待遇和生活待遇，让老干部享受到组织关怀和改革发展的成果。积极组织开展适合老干部特点的学习教育等各类活动，丰富老干部的精神文化生活。定期研究和解决老干部问题，改进管理服务方式等，深化细化管理服务工作，在服务管理上、工作方法上、实际效果上做到“三满意”。
（二）加强党员目标化管理
一是建立健全党员目标化管理实绩档案。按照呼直党工委《关于进一步加强党员目标化管理的实施意见》的要求，制定适合我局的实施细则和考核方案，党员目标化管理实绩档案的建立要以支部为单位，分为支部集体档案和党员个人档案，将党员目标化管理实绩档案的建立工作纳入支部年度考核中，局党委每半年检查考核一次，年终进行总结评比。通过目标化管理等有效手段强化党员教育和管理，增强党员的党性观念和组织性、纪律性，发挥党员的先锋模范作用。
