4、镇党政一把手专题培训班。培训对象为各镇党政一把手。采取专家集中授课、外出学习考察等方式进行培训。学习内容为科学决策与组织管理、投资环境建设与地方经济发展等。培训期间结合实际，为学员布置调研课题，就我县经济社会发展的重大问题进行研讨。
5、领导干部领导力提升公共管理高级研修班。今年5月份将选派30名重要岗位优秀科级干部到国内名校进行专题培训，培训时间为15天左右。通过专题培训，使他们系统地学习先进的管理理念和专业知识，拓宽视野、增长才干、更新观念，不断适应新形势、新岗位的工作要求。
6、镇村干部新时期党务知识专题培训班。培训对象为各镇和村党务工作者，培训内容为如何实施新时期农村党建的“强核心工程”。通过培训，实现村党支部领导核心强、党员“双带”能力强、镇党委“龙头”作用强的目标，使我县农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。村“两委”主要负责人每年累计培训时间不少于7天，其他副职干部和村级配套组织负责人累计培训时间不少于3天。
7、后备、妇女、少数民族、党外干部培训班。培训对象为县直党政机关、企事业单位、各镇中青年后备、妇女、少数民族、党外骨干干部。采取集中培训的形式，学习党的十七大、科学发展观及县海南省建设国际旅游岛战略意义、依法行政、市场经济管理知识，促使后备、妇女、少数民族、党外干部队伍的理论素养、党性修养和思维能力得到不断提高。
8、新任村干部轮训班。培训对象为换届选举后新任职村干部，主要培训内容为科学发展观、村级班子如何为老百姓办实事好事、农村党风廉政建设、如何当好村官、法律法规、岗位业务知识等，不断提高村干部的素质和能力，为建设社会主义新农村提供坚强的村级干部队伍。
9、山区村干部到沿海地区跟班学习。继续做好山区贫困镇村干部到沿海地区一些发展较好的村跟班学习，分上下半年两批次，组织60名山区村干部到沿海跟班学习。主要学习沿海地区基层党组织建设、村务管理、反季节瓜菜和香蕉种植技术等。采取跟班学习和实地实践等方式进行培训。
10、挂职锻炼。为充实农村干部队伍，为建设社会主义新农村提供有力保障，今年将选派44名县直机关科级干部及优秀的后备干部到各镇、村挂职锻炼，时间为一年，对年轻科级干部及后备干部进行多岗位培训，丰富他们的基层工作经验，提高处理农村基层矛盾的能力。县委组织部负责做好挂职干部的跟踪考核工作，同时要求挂职干部要结合自己的岗位工作实际，撰写一篇调研文章或论文。
三、工作要求
