（十八）医疗保险处
　　统筹拟订医疗、生育保险的地方性政策、改革方案和发展规划并组织实施；拟订医疗、生育保险基金管理办法；拟订医疗、生育保险费率调整办法；拟订职工补充医疗保险和公务员医疗补助的政策并组织实施；拟订基本医疗保险、生育保险的药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围及支付标准；拟订医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订定点医疗机构、定点药店的规划布局和资格条件，制定定点办法；负责定点医疗机构、定点药店的资格认定、年度审核和监督检查工作；指导和监督检查医疗保险经办机构执行政策的情况；负责市区实行和参照国家公务员医疗补助实施对象确认工作；负责与业务有关的信访及事项的办理工作。
　　（十九）工伤保险处（市劳动能力鉴定委员会办公室）
　　拟订全市工伤保险的地方性法规、改革方案和发展规划并组织实施；完善工伤预防、认定和康复政策；拟订工伤保险费率调整办法、基金征缴政策、待遇项目、给付标准、基金管理等政策；拟订工伤保险的药品、治疗项目和医疗服务设施的范围及支付标准；组织拟订全市定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准、监督管理办法，并建立年度审核制度；负责工伤受理、调查和认定工作；拟订劳动能力鉴定办法，组织实施因工致残程度、因病丧失劳动能力的鉴定，并对鉴定专家库进行管理；负责与业务有关的信访及事项的办理工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室的具体工作。
　　（二十）调解仲裁管理处（市劳动人事争议仲裁委员会办公室）
　　拟订全市劳动人事争议调解仲裁政策规定并组织实施；指导全市劳动人事争议的调解和仲裁工作；指导开展全市劳动人事争议预防工作；依法指导并组织处理全市重大劳动人事争议案件；负责全市劳动人事争议仲裁员资格证书和执行公务证书的报批工作；负责全市聘任仲裁员的继续教育培训和考核工作；负责与业务有关的信访及事项的办理工作。
　　（二十一）组织人事处（离退休干部处）
　　负责部门及直属单位的机构编制、人力资源和干部教育培训工作；负责部门干部队伍建设的组织实施工作，承担直属事业单位领导班子建设工作；负责部门及直属单位人员出国（境）工作；牵头组织部门内部考核工作；承担全市技工学校教师系列职称评审的组织工作；负责部门并指导直属单位离退休干部工作；负责直属单位的党建工作、群团工作；负责与业务有关的信访及事项的办理工作。
　　机关党委　　负责机关党建工作。

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 页 共[8]页