参与拟订全市人才队伍建设规划，负责有关人才工作综合协调；拟订并组织实施全市人力资源市场发展政策和规划；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订全市特殊需要人才、人才异地引进的调配政策并组织实施。
　　（七）外国专家科（市外国专家局）
　　贯彻执行国家和省有关国外智力引进的方针、政策；编制引进国外智力中长期规划和年度计划并组织实施；归口管理全市外国专家及港澳台专家的管理和表彰工作；归口管理全市出国（境）培训工作，编制全市出国（境）培训计划并组织实施；负责引进国外智力工作的对外联络和专项经费的管理；负责相关国际交流与合作工作，指导协调和综合管理全市国（境）外专业技术人才市场和智力引进服务工作；拟订贯彻国家关于吸引留学人员回国工作或定居的政策并组织实施；承担引进国外智力的宣传工作，会同公安、安全等部门和用人单位做好外国专家的安全保卫、保密工作；指导协调国外新品种、新技术的引进，负责引智成果示范推广。
　　（八）军官转业安置科（市军队转业干部安置工作小组办公室）
　　拟订全市军队转业干部、随军家属安置计划，指导全市军队转业干部、随调家属安置工作；承担市直机关及中央、省驻萍单位的军队转业干部、随调家属安置工作；负责军队转业干部培训工作；贯彻执行部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市人民政府军队转业干部安置工作小组的具体工作。
　　（九）职业能力建设科
　　负责建立面向城乡劳动者职业培训制度；拟订职业技能培训的规划、政策并组织实施；拟订全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；贯彻实施国家和省有关职业分类制度、职业技能标准、职业技能鉴定政策，综合管理全市工人技术等级考核、评定工作；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施，指导相关师资队伍和教材建设。
　　（十）专业技术人员管理科（市职称制度改革领导小组办公室）
　　贯彻落实全市专业技术人员管理和继续教育政策，承担全市高层次专业技术人才培养工作；承办全市深化职称制度改革事宜；负责博士后管理、服务工作，负责有突出贡献专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、拔尖人才的申报、选拔工作；负责专业技术职务相关评审委员会的组建和管理工作；指导监督全市专业技术资格评审和考试工作。
　　（十一）事业单位人事管理科
　　研究拟订全市事业单位人事制度改革和人事管理的各项政策规定，并组织实施；负责市直事业单位岗位设置的核准工作并监督实施；负责市直事业单位工作人员聘用合同管理和年度考核工作；负责市直事业单位人员的调配和新进人员的公开招聘工作；指导全市事业单位人事制度改革和管理工作。

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