石家庄市人民政府办公厅印发关于开展“推进和落实月”活动的实施意见的通知
（石政办函〔2010〕54号）
各县（市）、区人民政府，市政府各部门：
为进一步巩固和提升干部作风建设年活动成果，强力推进工作落实，市政府研究决定，充分利用五月份“无会月”，在全市政府系统开展“推进和落实月”活动，现将《关于开展“推进和落实月”活动的实施意见》予以印发，请结合实际认真贯彻执行。
二○一○年五月六日
关于开展“推进和落实月”活动的实施意见
为进一步巩固和提升干部作风建设年活动成果，强力推进工作落实，加快省会科学发展、率先发展，市政府研究决定，充分利用五月份“无会月”，在全市政府系统开展“推进和落实月”活动。为确保活动取得实效，现提出如下实施意见。
一、开展“推进和落实月”活动的重要性
推进和落实是决策的归宿，也是政府工作的职责所在。年初，市委八届五次全会和市“两会”对今年的工作目标和任务作出了全面安排部署；几个月来，市政府常务会、市长办公会相继对各项重点工作提出了具体要求。可以说，当前大政方针已定，目标任务非常明确。能否实现既定目标，关键取决于工作的推进和落实。只有强力推进和落实，才能践行和落实科学发展观，加快省会科学发展、率先发展步伐；只有强力推进和落实，才能更好地实施和实现“一个核心”和“双轮驱动”的战略目标；只有强力推进和落实，才能把重点、难点和着力点抓在手上、落到实处，解决重点抓不住、难点解不开、着力点抓不准的问题；只有强力推进和落实，才能在工作中锤炼队伍，历练本领，检验干部作风转变的成果。从总体上看，政府系统干部队伍素质是高的，作风是过硬的，工作是扎实有效的，但是在工作推进和落实中，也确实存在着推进和落实不力、氛围不浓、效果不好的问题。
一是个别部门和同志事业心、责任感不强，缺乏只争朝夕、干事创业的激情，缺乏迎难而上、奋发进取的勇气，缺乏一抓到底、不见成效不罢休的韧劲。
二是个别部门和同志对新理念、新思路掌握不深，对新政策、新要求了解不透，对新情况、新问题研究不够，缺乏敢为人先、开拓创新的胆略和气魄。
三是个别部门和同志工作部署多，督导检查少；宏观思路多，具体方法少；注重过程多，关注结果少，落实不够好。
