附：1、省民政厅直属事业单位领导干部竞争上岗工作实施方案
2、《省民政厅直属事业单位领导干部竞争上岗报名登记表》
二○一○年五月二十八日
附件1：
省民政厅直属事业单位领导干部
竞争上岗工作实施方案
为进一步深化干部人事制度改革，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，根据《
党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和有关法律、法规，结合我厅实际，经党组研究，决定开展直属事业单位竞争上岗工作。现提出如下工作方案：
一、竞争上岗职位
本次竞争上岗职位为浙江民政康复中心副主任（分管行政、后勤）和省民间组织服务中心副主任。
二、参加竞争上岗的对象和条件
1、参加竞争上岗的对象为：厅机关（含省老龄办、省移民办）副调研员或任主任科员满3年以上的干部，厅属事业单位任科长（正科级或七级职员）满3年以上或任科长并具有副高以上专业技术职务的人员；年龄在52周岁以下（1958年1月1日后出生）。
2、参加竞争上岗人员必须具备以下基本条件：
⑴政治素质好，坚决执行党的路线方针政策，具有履行职责所需的理论政策水平；
⑵事业心、责任感强，有胜任所竞争职位的组织协调能力、文化水平和专业知识；
⑶公道正派，廉洁奉公，遵纪守法，遵守职业道德，群众基础好；
⑷近三年年度考核均被评定为称职或合格以上等次；
⑸具有大学专科以上学历，5年以上工龄，身体健康。
为了鼓励竞争，促进年轻、优秀人才脱颖而出，对近2年年度考核中定为优秀等次的对象任职时间放宽1年（任职时间须在2008年7月1日前）。
三、竞争上岗程序和方法
1、宣传发动。6月初，厅下发文件并发布公告。厅机关各局处室、厅属各单位进行广泛思想发动，营造良好的竞争上岗工作氛围，鼓励、引导和支持符合条件的干部积极报名参与竞争。
2、组织报名。报名采取个人自愿报名和组织推荐的方式进行。报考人员须如实填写《省民政厅直属事业单位领导干部竞争上岗报名登记表》（一式二份），并由部门或单位审核盖章。每位报考人员只能竞报一个职位。报名时间为6月10日至11日，报名地点设在厅人事处。
