浙江省民政厅关于开展直属事业单位领导干部竞争上岗工作的通知
厅机关各局处室、厅属各单位：
为进一步深化干部人事制度改革，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，根据《
党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和有关法律、法规，经党组研究，决定开展直属事业单位领导干部竞争上岗工作。现就有关事项通知如下：
一、竞争上岗职位
本次竞争上岗职位为浙江民政康复中心副主任（分管行政、后勤）和省民间组织服务中心副主任。
二、参加竞争上岗的对象和条件
1、参加竞争上岗的对象为：厅机关（含省老龄办、省移民办）副调研员或任主任科员满3年以上的干部，厅属事业单位任科长（正科级或七级职员）满3年以上或任科长并具有副高以上专业技术职务的人员；年龄在52周岁以下（1958年1月1日后出生）。
2、参加竞争上岗人员必须具备以下基本条件：
⑴政治素质好，坚决执行党的路线方针政策，具有履行职责所需的理论政策水平；
⑵事业心、责任感强，有胜任所竞争职位的组织协调能力、文化水平和专业知识；
⑶公道正派，廉洁奉公，遵纪守法，遵守职业道德，群众基础好；
⑷近三年年度考核均被评定为称职或合格以上等次；
⑸具有大学专科以上学历，5年以上工龄，身体健康。
为了鼓励竞争，促进年轻、优秀人才脱颖而出，对近2年年度考核中定为优秀等次的对象任职时间放宽1年（任职时间须在2008年7月1日前）。
三、竞争上岗工作的基本程序
本次竞争上岗的程序为：㈠制定并发布实施方案；㈡报名与资格审查；㈢笔试、面试、民主测评；㈣组织考察；㈤党组讨论决定；㈥办理聘任手续。
四、竞争上岗工作的组织领导
为加强领导，成立厅竞争上岗工作领导小组，吴桂英厅长任组长，万亚伟、梁星心副厅长任副组长。领导小组下设办公室，具体组织实施竞争上岗工作。办公室主任：陈澄，成员：石奇仁、胡玉民、倪力、王辉。
厅机关各局处室、各单位要切实提高对竞争上岗工作重要意义的认识，积极参与和支持这项工作。要做好广泛的宣传发动工作，营造良好的竞争上岗工作氛围，鼓励、引导和支持符合条件的干部积极报名参加，接受组织挑选。
