（三）强化督查，扎实开展。各牵头部门要加强对创业服务年活动开展情况的监督检查，着重督查重点部门、重点行业、重点岗位；要建好平时督查工作有关台账，采集相关工作数据，做到考核有帐、评分有据，并按时通报监督检查结果。
（四）实事求是，廉洁考核。省效能办和各有关牵头部门要精心组织，认真考核，全面掌握情况，做到公平公正；严格按照标准，严肃工作纪律，做到廉洁考核，严禁加重被考核部门负担。
本方案由省效能办负责解释。
设区市创业服务年活动绩效考核方案
为切实加强对设区市创业服务年活动的绩效考核工作，确保省委、省政府关于创业服务年活动的部署和要求落到实处，创建最优发展环境，实现我省科学发展、进位赶超、绿色崛起， 根据省委办公厅、省政府办公厅关于印发《江西省开展创业服务年活动实施方案》的通知（赣办字〔2009〕71号）要求，制定本方案。
一、考核对象：11个设区市。
二、考核原则
坚持定量与定性相结合、动态与静态相结合、平时与集中相结合的原则，突出考核的实时性、现场性、持续性，力争使考核工作公平公正、客观准确。
三、考核组织实施
整个考核工作在省机关效能建设领导小组的统一领导下，由省效能办负责组织协调，并会同各牵头部门具体实施。2011年初，省效能办将考核结果报省机关效能建设领导小组审定。
四、考核内容和方法
（一）考核内容。主要考核落实省委、省政府确定的创业服务年活动五项重点工作的情况（五个具体实施方案己下发）。
（二）考核方法。考核分平时考核和集中考核。平时考核由各牵头部门负责组织实施，建立相关台帐，每季度通报一次，并于季末前报省效能办备案。集中考核由省效能办年底前会同各牵头部门进行，主要考核创业服务年活动工作完成情况。
考核实行百分制。平时考核权重占70%，集中考核权重占30%。落实五个方面重点工作情况具体分值为：建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进工作机制25分；建立健全投资创业服务体系25分；进一步优化创业环境20分；深化机关作风建设15分；营造服务创业浓厚氛围15分。五项重点工作的考核先分别按100分计分，年终汇总按权重和具体分值折算成最后分值。具体考核评分标准细则见附件三。
五、考核结果运用
考核综合得分在70分以上（含70分）为合格档次；85分以上（含85分）为优秀档次，由省委省政府给予通报表扬。在优秀档次中分别按7个大市取前4名，4个小市取前2名，授予“全省创业服务年活动先进市”称号，由省委省政府给予表彰；7个大市达到优秀等次少于4个的，4个小市达到优秀等次少于2个的，按实际达到优秀等次的设区市授予称号和表彰。未获得表彰的设区市，五项重点工作中某项工作考核得分在全省各设区市中排名第一的，由省委省政府授予“单项工作先进市”。考核综合得分为不合格档次的设区市，取消当年评优评先资格，在考核结果公布10天内，向省机关效能建设领导小组写出书面报告，说明情况，制定上报整改方案，限期整改到位。
以上综合得分出现并列情形的，按同一排名处理。
六、考核要求
（一）加强领导，明确责任。绩效考核工作是确保创业服务年活动取得实效的重要举措。各牵头部门主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，并确保相关人员、必要经费、工作措施到位。各设区市要围绕重点工作任务和主要考核指标，扎实做好各项工作，要落实主要领导负责制，把创业服务年活动绩效考核工作列入重要议事日程，切实加强组织领导；要根据本考核方案和有关要求，结合本地实际，制定具体可操作的绩效考核方案和评分标准细则， 自行组织对县（市、区）的考核工作，确保创业服务年活动落到实处、取得实效。
