第九条 党政领导干部具有本办法第三条所列情形，并且具有下列情节之一的，可以从轻问责：
（一）主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的；
（二）积极配合问责调查，并且主动承担责任的。
第十条 受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
第十一条 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；情节特别严重、影响特别恶劣的，两年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。
第十二条 对党政领导干部实行问责，按照干部管理权限进行。纪检监察机关、组织人事部门按照管理权限履行本办法中的有关职责。
四、实行问责的程序
第十三条 发现领导干部有本办法第三条规定的情形，或者依据下列反映领导干部存在上述问责情形的线索，问责决定机关或问责实行机关可以启动问责程序：
（一）公民、法人或其他组织的检举、控告材料；
（二）上级领导机关的指示、批示；
（三）县级以上党委委员、纪委委员、人大代表、政协委员提出意见、建议；
（四）党委、人大、政府、政协、司法机关等提出意见、建议；
（五）工作考核、评估、政风行风评议结果；
（六）处理重大事故事件、案件查处、审计、巡视等工作材料；
（七）新闻媒体、网络曝光的材料；
（八）其他反映领导干部存在问责情形的材料。
第十四条 发现党政领导干部应当问责的情形，纪检监察机关应按照职责权限，依照《中国共产党纪律检查工作条例》和《＜
中华人民共和国行政监察法＞实施办法》等有关规定进行调查，并根据调查结果，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。
