3、工作要求

　　（1）各单位领导班子专题民主生活会召开的前5天，向局纪委、政治部报告，并主动联系分管本单位的局领导到会指导。

　　（2）玉州分局、福绵分局党委要组织好有关人员列席旁听领导班子专题民主生活会，列席人员范围：辖区负责分管公安工作的党政领导、“两代表一委员”、义务执法监督员代表。交警、户政、出入境管理等窗口单位还要邀请一定数量的服务对象代表旁听。其他单位可参照上述单位的做法组织有关人员列席旁听领导班子专题民主生活会。

　　（3）组织好领导班子专题民主生活会的满意度测评。测评工作由各单位负责组织。测评范围：各单位均要开展满意度测评，重点对象是玉州分局、福绵分局、交警支队，户政、出入境管理等窗口单位。测评内容：专题民主生活的的准备工作、征求并反馈群众意见建议、撰写发言提纲、开展批评与自我批评等方面情况。满意度分为：满意、基本满意、不满意三个等级。参加测评人员：与会人员与列席旁听人员。测评形式：采取无记名填写测评表的方式，在民主生活会结束时进行。测评结果由被测评单位报局纪委、政治部和局学习实践活动领导小组办公室备案。

　　（4）各单位的领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，要认真做好记录，归纳整理并及时反馈给与会人员。各单位领导班子专题民主生活会结束后5天内，将会议综合材料和会议记录（打印件）分别报局纪委、政治部和局学习实践办。

　　（二）形成领导班子分析检查报告（6月中旬-6月下旬）

　　1、工作任务

　　充分运用前一段学习调研、解放思想讨论和领导班子专题民主生活会的成果，突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，全面总结回顾本单位贯彻落实科学发展观的情况，客观看待和深入反思在维护稳定、打击犯罪、服务群众、队伍建设中出现的一些失误和教训，进一步明确在今后工作中如何更好地做到继承好的、坚持对的、纠正错的、调整偏的。通过检查分析，真正搞清楚存在的问题哪些是思想观念不适应造成的，哪些是工作措施不落实造成的；哪些是决策有偏差造成的，哪些是执行不到位造成的；哪些是规章制度不完善造成的，哪些是工作方法不科学造成的；哪些是客观条件造成的，哪些是主观努力不够造成的。

　　2、工作安排

　　（1）开展案例分析。各单位主要负责同志要亲自组织专门力量，有针对性地选择部分正反两个方面典型案例，进行多角度剖析，深度分析案例的主观原因、客观原因和历史原因，包括发展上的原因、工作作风上的原因；分析案例当时的、短期的和长期的后果，查找典型案例的经验做法或反面案例的整改措施以及启示，切实做到：找出问题、找到原因、找准方向、找实措施、找对启示，为撰写分析检查报告作准备。

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