（三）妇幼卫生科。
拟订妇幼卫生、健康教育的政策、规划、规范并组织实施；对妇幼保健、计划生育技术服务、健康教育实施监督管理；牵头组织预防和减少出生缺陷与先天残疾工作；协调市健康教育所对健康教育实施监督管理。
（四）医政科。
拟订医疗机构、采供血机构管理等有关政策、规范并组织指导实施；承担建立医疗机构医疗服务评价和监督体系的有关工作，负责医疗事故行政处理、医疗广告受理；指导医院药事、医院感染控制等有关工作，组织实施医院分级管理和卫生专业技术人员资格标准；组织实施医疗机构执业医师和执业护士的准入管理；依法监督管理采供血机构及医疗机构用血质量；组织实施基本药物制度，提出基本药物价格政策的建议；承担干部保健工作，承担市保健委员会的日常工作；承担重大活动的医疗保障工作；承担推进公立医院管理体制改革工作。
负责拟订农村卫生、社区卫生的发展规划并组织实施，指导农村卫生和社区卫生服务体系建设，监督和指导农村卫生和社区卫生服务业务，组织实施技术标准、操作常规和质量管理；协调市农村合作医疗办公室负责新型农村合作医疗的综合管理。
拟订卫生科技教育规划并组织实施；组织协调省和市医学科研项目，医学专科建设和医学科技成果的普及应用；负责组织实施医学毕业后教育，继续医学教育和在职卫生技术人员培训，指导高等院校、二级以上医院临床教学基地的建设。
（五）中医管理科。
贯彻落实国家的中医政策，拟订中医事业发展规划并组织实施；拟订中医医疗机构设置规划，指导业务建设，组织中医学术交流与技术合作；组织中医药人员的培训和继续教育，会同有关部门做好中医中药人员技术职务的任职资格考核、评审。
（六）人事科（与纪检监察科合署）。
制订卫生人才发展规划；负责局机关公务员管理；负责局机关及指导直属单位的人事、劳资、职称、工会、共青团、妇女、计划生育等工作；负责局机关离退休人员的管理。
负责局机关及直属单位的监察、纪检工作，负责纠正行业不正之风工作；负责局机关及指导直属单位的党务、政治思想工作；负责局机关和指导直属单位社会治安综合管理工作；承担有关规范性文件的合法性审核工作；承担有关行政复议和行政应诉工作；指导卫生系统法制宣传教育；指导卫生系统落实执法责任制。
四、人员编制
