机关基层党组织还要围绕服务中心、改进作风、建设队伍，以“争当排头兵，创建服务型机关”为载体，同“讲党性、重品行、作表率”活动、加强机关作风和效能建设结合起来，坚持和完善结对共建、领导干部与党员群众定期对话交流和在职党员参加居住社区“一人一岗”等制度，深入开展“服务基层、服务企业”活动，切实改进作风，全面树立为民、廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。
3、示范带动，晋档升级（2011年7月到2012年“七一”前）。主要抓好三项工作：一是典型示范。紧紧围绕向建党90周年献礼，集中宣传创先争优活动先进典型的事迹，为广大党员干部树立“标杆”。二是提升晋级。实行工作水平提升目标管理，列出提升目标、具体措施和完成时限，逐项进行落实，确保党组织“五个好”顺利实现、党员“五个带头”的比例有较大提高。三是集中整改。对党组织完成“五个好”存在的问题和不足进行集中整改，对未达到“五个带头”要求的党员，指定优秀党员开展结对帮扶，促其提高。
4、认真总结、健全机制（2012年7月到十八大召开之前）。重点对创先争优活动进行总结，整理提炼经验做法，健全完善争创机制。主要抓好三项工作：一是系统总结。全面总结活动成果、先进典型和工作中的好做法，主要是“六看”：看各阶段工作是否达标，看公开承诺事项是否落实，看各项重点工作是否达到预期进度，看党建基础是否进一步夯实，看广大党员精神面貌是否有新的转变，看人民群众对活动开展是否满意。二是组织评议。对党员开展创先争优活动情况进行评议。评议满意率达不到80%的党员，取消评先评优资格，制定出下一步整改提升方案。三是完善机制。将行之有效的做法用制度形式固定下来，形成创先争优长效机制。
四、工作方法
1、明确目标，公开承诺。组织广大党员对照“五个好”和“五个带头”目标，对照全局重点工作和每个阶段的重点任务，开展“对照目标差什么，立足岗位干什么，赶超目标怎么办”大讨论，逐一制定争创目标任务，实行“三定位一承诺一公开”制度，即定目标、定任务、定措施，并通过公示栏、党员大会等形式，做出公开承诺，定期将承诺事项落实情况向群众公开。
2、督导检查，适时点评。上级党组织要对基层党组织和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，肯定成绩，指出不足，明确方向。对争创积极性低、工作表现差、群众威信低的党员，及时进行教育转化和引导。争取在评定“五个好”先进基层党组织和“五个带头”优秀共产党员中取得好成绩。
