2．推进“阳光工程”。各级农业部门在继续做好外出就业培训的同时，围绕农村经济的发展和新农村建设的需要，配合国家在农业领域和农村地区实施的工程项目，大力开展农村劳动力就地就近转移就业培训、农村带头人培训，引导农民转变就业观念，提高农民就地就近就业能力、创业能力和辐射带动能力，促进农村劳动力向农业产业延长链转移，全年培训10000人。
　　3．实施“雨露计划”。各级扶贫开发部门要搞好扶贫培训政策的协调和衔接，认真抓好“雨露计划”培训项目工程的实施。重点培训省定贫困村和省定重点乡村的18－45岁的贫困农民，让他们享受到更加优惠的扶贫培训政策扶持。在搞好引导性短期培训的同时，重点抓好中长期培训，增强贫困农民的自我发展能力，提高就业率，稳定就业收入，促进脱贫致富。2010年培训贫困劳动力9500人，其中技能培训5000人，引导性培训4500人。
　　4．开展特色劳务品牌培训。要结合我市劳务输出特色，有计划、有组织地对外出务工人员开展专业化、特色化培训，打造和提升我市在全省乃至全国有竞争力的劳务品牌，推动我市劳务经济上规模、上水平。
　　（三）大力开展创业培训
　　人力资源社会保障和教育部门要大力实施创业培训，加快创业培训服务示范基地、创业带动就业孵化基地建设，完成创业培训2．5万人，推动私营企业和个体工商户增加2500户，带动1万人就业。
　　1．组织普及大学生创业培训。教育部门和大专院校要将创业培训纳入国民教育体系，对2万名应届高校毕业生普遍开展创业培训，转变就业观念，提升就业能力，促进大学生充分就业。
　　2．大力推进“SYB”国际创业模式培训。各级人力资源社会保障部门要对有创业意愿的失业人员、返乡农民工、高校毕业生、复员转业军人等开展“SYB”国际创业模式培训，提高他们的创业能力，用创业带动就业。完成创业培训3000人。
　　3．围绕创业项目开展创业培训。各级人力资源社会保障部门要建立创业项目资源库，根据经济结构调整、产业升级和创业需求，组织推介50个创业项目，对3000名创业者进行创业技能、项目策划、经营管理培训，培养一批懂管理、有技能的创业者。
　　4．针对返乡农民工开展创业培训。开展农民工返乡创业促进活动，为返乡创业农民工提供信息咨询、创业培训、技术支持、小额担保贷款、市场开发等服务，力争全年对1000名返乡农民工进行创业培训，带动5000人农村劳动力转移就业。
　　（四）切实加强企业职工技能培训

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