开封市人民政府关于印发开封市2010年人力资源素质提升行动计划的通知
（汴政[2010]59号）
各县、区人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
《开封市2010年人力资源素质提升行动计划》已分别经市委2010年第12次常委会、市政府第20次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真组织实施。
二O一O年三月二十九日
开封市2010年人力资源素质提升行动计划
为加快我市人力资源素质提升，切实提高劳动力就业技能和创业能力，根据《河南省2010年人力资源素质提升行动计划》精神，结合我市实际，制定我市2010年人力资源素质提升行动计划。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以提升人力资源素质为目标，以促进就业和创业为主线，以职业教育攻坚、全民技能振兴和全民创业为重点，加大宣传力度，扩大培训规模，提高培训质量，创新体制机制，加大资金投入，科学评估效果，全面提升人力资源素质，推进人力资源强市建设，为我市经济和社会跨越式发展提供坚强的人才保障和智力支持。
二、目标任务
全市职业教育在校生规模达到90000人，其中，中等职业教育在校生规模达到80000人，高等职业教育在校生规模达到1．3万人。
完成农村劳动力技能培训100000人，完成企业在岗职工、转岗和失业人员培训50000人。
技工院校招生力争达到16000人，其中全日制技校生7000人，短期培训9000人；新培养技师高级技师500人，职业技能鉴定人数达到20000人。
完成创业培训25000人，其中培训返乡农民工1000人，推动私营企业和个体工商户增加2500户，带动1万人就业。
三、工作重点
（一）加快推进职业教育发展
1．继续推进职业教育发展，努力实现全员职业教育。各级政府要把扩大中等职业教育规模作为加快普及高中阶段教育的重要举措，按照中等职业教育与普通高中教育在校生规模1：1的要求，调整优化教育结构，将高中阶段教育招生增量部分全部用于扩大中等职业教育规模，提高素质技能型人才培养数量。要逐步实现初中毕业生凡未升入普通高中和中等职业学校的及高中毕业生未升入大学和进入中等职业学校学习的，均应有90％以上参加连续3个月以上的各种技能培训的目标。
