（二）开展五项农民工就业服务活动。开展春风行动，春节前后组织举办专场招聘会和送工送岗活动，广泛收集适合农民工就业的岗位信息，帮助农民工输出就业、创业、择业；切实维护农民工合法权益活动，加大劳动监察执法力度，加强工资支付情况检查，规范农民工工资支付行为，防止拖欠农民工工资现象的反弹；开展农民工就地就近就业创业专项服务活动，大力发展种植业、养殖业、农产品加工业和农村服务业，拓展农村和县域就业渠道，强化信息技术服务和就业服务，引导农业富余劳动力积极参与新农村建设和县域经济发展，实现就地就近创业和就业；开展劳务协作活动，广泛采集用工信息，开展劳务对接，推介劳务品牌，扩大省外输出规模；开展农民工返乡创业促进活动，为返乡创业农民工提供信息咨询、创业培训、技术支持、小额担保贷款、市场开发等服务，全年扶持1万农民工返乡创业，带动5万农村劳动力转移就业。
（三）开展四项困难人员就业援助活动。开展春季就业援助专项活动，对就业困难人员逐户走访，开展上门送政策、送信息、送岗位、送服务就业援助活动，对就业困难人员进行一对一就业帮扶，落实有关补贴政策，帮助他们尽快找到就业岗位；实施零就业家庭专项援助计划，建立出现1户帮扶1户的零就业家庭动态帮扶机制，确保每个零就业家庭至少有1人就业；大力开展创建充分就业社区活动，充分发挥基层人力资源社会保障平台的作用，积极为社区居民提供就业服务，推进充分就业社区建设，力争年底前全市60％以上的社区达到充分就业社区标准；实施公益性岗位安置计划，加大资金投入，拓宽公益性岗位领域，全年保持9000个公益性岗位安置就业困难人员。
七、加强领导，强化保障，推动就业工作全面开展
（一）强化组织领导，形成工作合力。各级政府把就业工作摆在更加突出的重要位置，纳入政府目标考核体系，定期研究解决困难和问题，切实加强对就业工作的组织领导。各级人力资源和社会保障部门认真履行牵头部门的责任，实行就业工作一把手负责制。就业工作领导小组成员单位各负其责，形成合力，共同推动就业工作开展。
（二）创新工作机制，提高质量效率。加快培育统一开放、竞争有序的人力资源市场，理顺公共就业服务管理体制，整合人力资源市场和人才市场，加强乡镇人力资源市场建设，全面落实基层人力资源和社会保障平台垂直管理。健全完善就业失业登记制度，全面推行就业失业实名登记制，建立就业失业人员数据库，定期发布人力资源市场供求分析报告。建立失业调查统计制度，在统计城镇登记失业率的基础上，开展城乡失业状况抽样调查，并按照国家规定适时发布。
