第三十六条 年度和阶段巡视工作结束后，巡视组要写出工作总结，报送区党委巡视办。由区党委巡视办综合形成半年或年度巡视工作总结，经巡视工作领导小组审定后报区党委。
第五章 人员管理
第三十七条 巡视工作人员应当具备下列基本条件：
（一）政治坚定，同党中央保持高度一致，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，坚决维护祖国统一和民族团结、反对分裂，具有履行职责所需要的政治理论水平；
（二）坚持原则，依法办事，实事求是，公道正派，联系群众，清正廉洁，组织纪律性强，严守党的秘密和工作秘密；
（三）有强烈的事业心和责任感，思想敏锐，有一定的工作经验，熟悉党务政务和政策法规；
（四）有较强的调查研究和文字综合能力；
（五）身体健康，能胜任工作要求。
第三十八条 巡视工作人员可以采取组织选调、公开选拔、竞争上岗、单位推荐等方式选配。
巡视工作人员应当按照规定进行轮岗交流。
对不适合从事巡视工作的人员，应当及时予以调整。
第三十九条 巡视工作人员实行公务回避、任职回避和地域回避。
第四十条 区党委巡视办和巡视组要建立党组织，对所属党员进行教育、管理、监督和服务，严格党的组织生活，开展批评和自我批评。
第四十一条 巡视机构应当加强自身建设，建立健全日常管理制度，严格规范工作程序，组织开展学习培训，不断提高巡视工作人员的政治、业务素质和工作水平。
第四十二条 区纪委、区党委组织部要加强对巡视干部的教育、培养、监督和管理，积极解决巡视干部管理和工作保障等方面存在的实际问题。
第四十三条 巡视工作人员在巡视工作中成绩突出、为维护党和国家利益作出重要贡献的，应当给予表彰奖励。
