（二）明确分工，周密安排。各级各部门要通力协作，形成合力，及时研究解决实施过程中出现的问题和困难。统计部门要做好首席统计员的考察、选拔和任用工作，乡（镇、街道、场、工业园区）统计员一经确定，一般不轻易更换，如确实需要更换的，必须按《
统计法》规定征求上一级政府统计部门的意见。财政部门负责落实乡（镇、街道、场、工业园区）首席统计员岗位津贴供给和必要的统计业务经费。人事、编制部门要做好乡（镇、街道、场、工业园区）统计机构的设立以及首席统计员、辅助统计员配备的相关工作。政府信息中心要抓好乡（镇、街道、场、工业园区）统计信息化延伸的具体实施，加大统计联网直报力度。
（三）加强督导，建立长效考核机制。各县（区）政府要定期组织人事、编制、统计、财政等部门检查指导各乡（镇、街道、场、工业园区）首席统计员制度的贯彻落实。对各基层单位的统计机构设立情况、人员配备情况进行登记备案。要建立长效管理机制，严禁政策措施不到位、走过场，要用法律手段维护基层统计基础工作规范化建设的顺利开展。
（四）加强统计队伍建设。各级统计、人事等部门要把统计队伍建设，尤其是高素质统计人才的培养、引进、使用作为一项重要工作来抓，通过多种途径加强统计人员的业务培训和继续教育，深入开展统计职业道德教育。要重视统计人才的培养与使用，在政治上关心统计干部的成长，激发统计干部的积极性，为统计改革和发展提供有力保证。
（五）加强统计执法监督检查。各级政府和有关部门要认真贯彻执行《
统计法》和中华人民共和国监察部、人力资源和社会保障部、国家统计局《
统计违法违纪行为处分规定》。坚持实事求是，依法统计。统计部门要认真履行《
统计法》赋予的法定职责，进一步加强对统计法律法规贯彻执行情况的监督，不断加大统计执法力度，查处统计违法行为，确保统计数据的真实性、准确性、完整性、及时性和科学性、严肃性。各级法制、监察、司法行政等有关部门要密切配合、支持统计部门积极开展经常性的专项、重点执法检查。
