（五）继续开展科普进社区、进农村活动
面向基层，深入开展“健康科普人际传播能力培训模式”，以营养、运动和纠正不良嗜好为主要内容，研发面向大众的健康科普读物和健康科普工作者的科普教材，使科普工作在健康促进方面取得实效。
（六）制定印发“北京市市属医学科研院所公益性科技发展规划”
明确市属医学科研院所的功能定位，突出学科特色，以首都市民健康需求为目标，以解决重大疾病和公共卫生问题为主线，建立可持续的公益性研究方向，以规划为手段，加强对科研院所重点学科的平台建设和科研队伍的人才培养，促进市属医学科研院所均衡发展。
四、以提高卫生技术人员能力为重点，强化基层人员培养，加强规范化培训力度
（一）继续做好基层卫生人才培训工作
1、强化社区卫生技术人员岗位培训和考核工作
2010年继续开展对社区卫生服务机构中从事全科医生、社区护士、防保人员等岗位的培训和考试考核工作。各区县卫生局、承担培训工作的相关单位要加强岗位培训基地的建设，做好培训计划，保证辖区内社区卫生技术人员岗位培训率达到100%。辖区内社区卫生技术人员的培训率和取得考核合格证书的情况将作为2010年市里对各区县进行社区卫生工作绩效考核的重要内容之一。
按照2009年制定下发的《北京市社区卫生人员岗位培训再注册工作实施方案（试行）》，结合继续教育，以“模块式培训包”形式，开展岗位培训再注册工作。2010年要在管理、全科、社区护士、防保医师四类岗位培训的基础上，逐步推广到其它社区卫生服务岗位。
2、加强社区卫生服务骨干人员培训工作
在开展全科医师、社区护士、防保医师、康复、口腔、超声诊断以及放射等专业的骨干人员培训的基础上，2010年增加检验、药学、心电图三个专业的骨干脱产培训，实现社区卫生所有岗位脱产骨干培训全覆盖；探索以在职研究生培养方式开展全科医学学科带头人培养工作，打造一支社区骨干团队，为实现“医改”各项社区发展目标奠定人才基础。
3、加强对农村地区卫生技术人员的能力培训工作
开展乡镇级医疗机构调研，根据需求制订培训规划、计划，不断提高乡镇卫生院卫生专业技术人员的服务水平，提高基层农村卫生人才理论、基本技能和公共卫生服务能力。
按照
卫生部《2001-2010年全国乡村医生教育规划》和《2006-2010年北京市乡村医生岗位培训规划》的要求，继续对全市乡村医生进行以需求为导向的系统化岗位培训工作，并制订《2011-2015年北京市乡村医生岗位培训规划》，进一步提高乡村医生队伍的整体素质。
