天津市人力资源和社会保障局、市财政局关于做好2010年度困难企业帮扶稳定就业岗位工作的通知
（津人社局发〔2010〕22号）
各区、县人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局），各委、办、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位：
按照市委市政府“调结构、促转变、增实力、上水平”的要求，根据《关于印发＜关于调结构促转变增实力上水平促进经济发展的30条措施＞的通知》（津党办发〔2010〕45号）及人力资源和社会保障部、财政部、
国家税务总局《关于进一步做好减轻企业负担稳定就业局势有关工作的通知》（人社部发〔2009〕175号）文件精神，为巩固2009年度援企稳岗工作取得的成效，防止失业反弹，促进我市经济结构调整，现就继续做好2010年度困难企业帮扶工作有关问题通知如下：
一、以稳岗为中心，实施重点帮扶
2010年困难企业帮扶工作以巩固帮扶效果、稳定就业岗位为中心，积极帮助企业恢复生产，减少岗位流失。对抗风险能力弱，受金融危机冲击生产经营出现暂时性困难的中小企业、民营企业，在同等条件下优先给予帮扶；对2009年经政策帮扶后，生产经营初步改善，尚待巩固，需要进一步落实稳岗措施的企业，继续给予帮扶。鼓励企业利用停产、半停产和调整的间歇期，开展轮岗、转岗培训，做到不裁员少裁员。
二、延长帮扶政策期限，加大帮扶力度
对受金融危机影响的困难企业继续实施稳定岗位补贴、在岗与职业技能培训补贴、社会保险补贴和求职补贴等帮扶政策（以下简称“四补”）；继续实行阶段性降低基本医疗、失业、工伤、生育四项社会保险费率（以下简称“四降”）；继续实行困难企业缓缴养老保险费政策（以下简称“一缓”）。政策执行期限延长到2010年底。稳岗补贴标准、社会保险费率降低标准及有关申报程序继续按照《关于进一步减轻困难企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（津劳社局发〔2009〕3号）有关规定执行。
实行帮扶政策打捆。困难企业可根据稳岗措施和安置人员情况同时申请岗位补贴、培训补贴、社保补贴。对于困难企业开展的企业内训所发生的培训教育费用，由失业保险基金按照最高额度人均300元的标准据实给予补贴。
三、简化审批程序，加快企业认定速度
