长春市卫生局关于印发《2010年长春市疾病预防控制工作绩效考核实施方案》的通知
（长卫疾控发〔2010〕13号 2010年4月26日）
2010年年初，市卫生局完成了对14个县（市）区、开发区疾控工作绩效考核，为了进一步完善绩效评估体系，推进各项工作深入开展，市卫生局结合实际情况，研究制定了《2010年长春市疾病预防控制工作绩效考核实施方案》，现印发给你们。请认真贯彻执行，并将执行过程中发现的问题及时反馈，以便修改和完善。
附件：
2010年长春市疾病预防控制工作绩效考核实施方案
推行疾病预防控制工作绩效考核评估，是疾控部门实现科学规范管理，提高能力、水平和质量的有效途径。为科学落实常性绩效考核评估工作机制，深刻把握评估原理、方法和程序，把年度自评整改工作做到实处，以评估为手段，推动和促进各级疾病预防控制机构强化履行基本公共职责，促进疾病预防控制事业全面、可持续发展，不断改进和提高服务质量与服务水平，制定本方案。
一、评建指导思想
以科学发展观为引领，以贯彻医药改革和落实疾病预防控制绩效考核为契机，以健康长春行动计划为载体，逐步建立健全公平公正、惠及全市、水平适度、可持续发展的公共卫生服务体系，全面提升我市各级疾病预防控制机构的建设、管理和服务水平，努力达到城乡均等化的公共卫生服务目标。
二、评建工作方针
贯彻“以评促管、以评促改、以评促建、评建结合、重在提高”的指导方针，把评估重点始终放在促管、促改、促建、提高上。我们的工作口号是：“绩效考核并不难，规范做好每件事，关键做好每一天”。
三、评建工作思路
以吉林省下发的《疾病预防控制工作绩效评估标准》和《长春市疾病预防控制工作绩效评估标准》为指导，以《关于开展吉林省疾病预防控制绩效考核工作的通知》精神为依据，结合长春市工作实际，制定《各级疾病预防控制机构2010年绩效考核评估工作方案》，通过宣传动员、能力培训、自评自检、整改规范、年度评估五个阶段组织实施。
四、评建工作目标
总目标：通过绩考核效评估的落实，使长春市疾病预防控制工作整体达到省内先进水平；部分项目达到国家先进水平。
具体目标：
