（十七）会计处
依法管理全市会计工作；贯彻执行国家统一的会计准则等规章制度；承担全市会计从业资格和会计专业技术资格管理工作；依法管理和监督注册会计师行业及相关工作；指导和推广实施会计信息化标准。
（十八）监督检查局
拟订财政监督检查的政策和制度；牵头组织协调财政监督检查工作；监督财税法律法规、规章制度的执行情况；检查反映财政收支管理中的重大问题，提出加强财政管理的政策建议；承担监督检查会计信息质量和注册会计师行业执业质量的有关工作；承担机关及所属事业单位内部监督和审计工作；依法查处违反财经纪律的行为。
（十九）信息处
制定财政系统信息化建设规划；拟订机关党务、政务信息化工作意见并组织实施；负责电子政务的组织实施工作；承担财税信息联网分析系统建设完善和经费管理工作；组织协调全局信息资源的整合共享、分析运用工作；组织、指导和管理财政软件开发、推广工作；负责建设和维护信息系统软硬件设备及其安全管理等工作；指导全市财政系统信息化建设工作。
（二十）人事教育处（离退休干部处）
承担机关和直属单位的机构编制、人力资源管理工作；组织拟订并实施财政系统的干部教育、培训规划，负责全市财政系统干部队伍建设工作；负责机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。
机关党委 负责机关党建工作。
四、人员编制
市财政局机关行政编制为156名（含离退休干部服务人员编制2名）。后勤服务人员编制另行核定。
领导职数为：局长1名，副局长6名（含总会计师1名）；正副处长（主任、局长）64名，其中正处长（主任、局长）22名（含机关党委专职副书记1名、工会主席1名），副处长（副主任、副局长）42名。
五、其他事项
（一）市发展和改革委员会、市财政局等部门建立健全协调机制，各司其职，相互配合，发挥市级发展规划、计划、产业政策在宏观调控中的导向作用，综合运用财税、金融、价格、土地、环保等政策，形成更加完善的宏观调控体系，提高宏观调控水平。
（二）社会保险基金预决算草案由市社会保险基金管理中心编制，经市人力资源社会保障部门审核汇总，市财政部门审核后，由市财政局、市人力资源和社会保障局联合报市政府审批。市政府审批后，报上一级财政和人力资源社会保障部门。
六、附则
