（二）明确报送要求。各市人力资源和社会保障局每月不少于5条，全年不少于60条；各处（室、局），各直属单位每月报送信息不少于2条，全年不少于24条；厅办公室约定的专稿信息，要按时报送。所报信息以书面或电子版的形式报送，涉密信息从保密规定办理。
（三）建立考核激励机制。为检查和督促政务信息工作的落实、交流情况，厅办公室每季度在系统内通报一次各市、各单位报送信息情况和采用情况，年终进行汇总通报。每报送1条信息计1分；被省厅采用的加计3分；被省委、省政府或人力资源社会保障部采用的，加计5分。同时，凡被《山西人力资源和社会保障信息》采用的信息，按千字百元的标准，给予信息撰写人适当稿酬。
联系人：杨建国
电话（传真）：0351-3030821
电子邮箱：sxrlzyhshbz＠163.com
附件：山西省人力资源社会保障系统政务信息工作人员备案表
二〇一〇年四月二十六日
附件：
山西省人力资源社会保障系统
政务信息工作人员备案表
单位：
类别
| 姓 名
| 性
别
| 年
龄
| 文化
程度
| 职 务
| 联系方式
（办公电话及手机）
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主要领导
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分管领导
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承办部
门领导
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信息员
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