（五）实施“就业见习和培训计划”。高校要加强与当地政府、行业协会、企业等的联系与合作，共建以促进就业为目的的实践教学和实习实训基地。高职院校要积极推进“双证书”制度，与行业企业实施多种形式的“订单式”人才培养。加大生产性实训教学安排，确保学生毕业前有一定时间的顶岗实习学习经历，并积极探索建立相关制度。各地要根据我省“三年10万毕业生就业见习计划”，层层分解落实，建立工作目标责任制。进一步动员一批资质较好的用人单位作为高校毕业生见习基地，大力开发见习岗位。进一步健全见习管理制度，提高见习质量，落实好见习毕业生的基本生活补助，鼓励见习单位积极招用见习毕业生。对财政困难县应由当地政府所负担的高校毕业生就业见习基本生活补助，可从省财政就业补助专项转移支付资金中给予适当支持。公共就业（人才）服务机构要开设见习登记窗口，完善见习服务。各地要结合市场需求和个人意愿，依托职业院校、技工学校等定点培训机构，组织未就业高校毕业生参加职业技能培训和创业培训，落实培训补贴等相关政策。
三、强化促进高校毕业生就业长效机制建设
（一）深化高等教育改革。教育部门和高校要以社会需求为导向，优化高等教育结构，加大学科和专业结构调整力度，提高人才培养的适应性。要深入开展市场需求调研，加强对各类专业人才需求的规律性研究，对就业状况不佳的专业要客观分析，区别情况采取有力措施予以调整。组织开展高校毕业生就业评估和评比表彰工作，深入落实就业状况与高校发展相关工作适度挂钩的制度，切实把毕业生就业工作状况作为学校招生计划安排、质量评估、经费投入、专业设置和班子考核等重要依据。
（二）完善高校毕业生就业管理制度和人力资源市场管理制度。各地要根据《
中华人民共和国就业促进法》、《
中华人民共和国劳动合同法》，进一步完善就业管理服务，做好就业登记、失业登记等工作，深化与高校毕业生就业相关的报到管理、户籍、干部人事等制度改革，促进人才合理流动。要健全人力资源市场管理制度，引导各类中介服务机构诚实守信，规范经营，提高服务水平。加强对各类招聘会的管理，大力开展人力资源市场清理整顿工作，严厉打击各类违法违规行为。各地要认真落实人力资源社会保障部、教育部、
卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求，取消就业体检中的乙肝检测项目，维护公平就业权利。
