三是加强法制建设，切实维护妇女儿童合法权益。今年针对妇女儿童的权益保障现状，各界提交了《关于进一步加强企业女职工妇科健康检查的建议》、《关于加强女干部选拔培养力度的建议》等19条议案、提案，切实保障女性参与立法和公共政策权益。召开全市妇女儿童工作会议，全市共开展了24项妇女儿童发展规划重点难点课题调研，推动政府出台27个文件，为如期完成规划各项指标奠定基础。以推动落实《
宁波市预防和制止家庭暴力条例》为重点强化社会化维权。各地把《条例》纳入城乡妇女“五五”普法规划的重点内容，通过宣传促使各界成员增强预防和制止家庭暴力的意识和能力；与公安、司法等部门联合规范家庭暴力案件的处置程序，对家庭暴力实行免费伤情鉴定；联合市民政局建立了救助范围覆盖四个区的市预防和制止家庭暴力庇护所，并在四个县（市）建立家庭暴力救助场所。全市创建2187个零家庭暴力社区（村庄）。
三、加强妇儿工委及办公室的能力建设
一是抓制度建设。先后修订了妇儿工委工作规则、岗位职责、联络员工作职责等，形成了一整套较为齐全和完整的规章制度。
二是抓调查研究。市政府妇儿工委办于年初专门下发关于开展妇女儿童发展规划重难点问题调研的通知。各成员单位按照要求，结合工作职能认真确定了研究课题，上交了近30篇调研文章，研究内容涉及到妇女儿童的卫生、教育和妇女的就业、参政议政等，为政府部门实施妇女儿童发展规划，制定有利于妇女儿童事业发展的战略和措施提供依据。
三是抓学习培训。组织县（市）区妇儿工委办干部参加省妇儿工委办公室举办的业务工作专题培训班；通过以会代训的形式，对办公室干部进行能力、专业知识培训。
2010年工作意见
2010年宁波市妇儿工委办的总体工作思路是：围绕制定宁波“十二五”妇女儿童发展规划这一主线，着力抓好妇女健康促进工程、妇女儿童关爱工程，认真做好“十一五”规划终期监测评估前期准备、六一走访慰问、自身能力建设等项工作，力争实现服务有力、协调有方、参谋有道、工作有为的目标，努力使工作水平再上新台阶。重点将做好以下几方面的工作：
一、着手制定宁波市“十二五”妇女儿童发展规划
