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5、模范遵守医务人员“十条禁令”，在群众中有良好声誉，门急诊人次、出院患者人数在本专业、本单位位居前列。
6、对确有专长、并在社会和群众中享有很高声誉的医生可适当放宽条件。
（二）知名专科
1、医疗技术水平高。具有较强的解决疑难、复杂、危重疾病的能力，具有国内或省内领先的诊治技术，能解决严重影响人群健康的关键诊治问题。
2、学科基本条件实。必须达到江西省同等级医院评审标准重点科室以上，能够开展相关诊疗技术。
3、学科业务能力强。本领域临床收治的病例数量、治疗效果和床位周转率、疾病治愈率及各项医疗质量评估指标都在市内同行中名列前茅。
4、医疗科研水平高。有明确稳定的学科发展方向，学科优势较强，发展潜力较大，科研水平较高，在省内居先进水平；近2年在技术引进、科研、论文发表等方面取得较好成绩，居全市前列。
5、学术队伍建设强。学科带头人具备副主任医师以上职称，有较强的医疗、科研、教学能力，学术态度严谨，工作作风实，医德医风好，在省内有一定知名度。学科梯队健全，年龄结构合理，素质优良，发展潜力大，有1名以上人员具备本学科研究生以上学历，能承担中高级医学专业人才的进修培训。
6、学科科研条件足。具备使该专业达到省内先进水平的临床诊疗设备和实验设备，能开展实验研究，保证高质量、高效率地完成临床、科研任务。
7、学科管理规范。工作运转有序，医务人员配合默契，各项管理指标持续、良性增长，诊疗安全隐患少，近3年无重大医疗事故。
（三）知名院长
1、二级以上医院院长需具备副高以上职称，乡镇卫生院院长需具备主治医师以上职称，担任院长实职3年以上；
2、获得过市（地）级以上人民政府、卫生行政部门授予的荣誉称号；
3、具备较高的医疗卫生理论水平、丰富的医院管理和临床诊疗经验，掌握国内外卫生发展动态，作风民主，公正廉洁，工作实绩突出，在本市有较高知名度；
4、所在医院领导班子团结向上，结构合理，廉洁自律，医德医风建设成效明显，班子测评满意度90%以上。
5、有较为清晰、科学的医院建设和发展思路，任期内医院固定资产增值幅度较大，社会和经济效益增长幅度明显。
6、所在医院管理规范，人员结构符合国家设置标准，服务优质，环境优美，医疗质量、服务质量考核达95分以上，患者满意率达90%以上，近3年无重大医疗事故。
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