（九）工资福利处
负责机关、事业单位工作人员收入分配制度改革，拟订全省机关、事业单位工资政策和工资调控的中长期规划并组织实施；管理机关、事业单位工资基金，承担省直机关、事业单位工资总额管理工作；负责机关、事业单位人员工资统计，完善工龄计算政策，拟订完善全省机关、事业单位福利政策、退休政策和离休干部的有关待遇规定；组织实施机关、事业单位工作人员辞职辞退的政策。
（十）军官转业安置处（省军队转业干部安置工作领导小组办公室）
负责拟订全省军队转业干部安置政策，编制安置计划并组织实施；会同有关部门做好军队转业干部家属的随调随迁安置工作；负责自主择业军队转业干部的管理服务，拟订军队转业干部培训规划并组织实施，承担部分企业军转干部解困维稳工作；负责全国（全省）模范（先进）军转干部、军转安置工作先进单位和先进工作者的评选表彰工作。承担省军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。
（十一）人事处
负责局机关和直属单位机构编制和人事管理等工作。
机关党委
负责局机关和直属单位的党群工作。
离退休干部工作处
负责局机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。
四、人员编制
省公务员局机关行政编制为88名（含离退休干部工作人员行政编制4名、省外国专家局行政编制9名）。其中：局长1名、副局长4名，正处级领导职数14名（含机关党委专职副书记1名、离退休干部工作处处长1名、省外国专家局局长1名）、副处级领导职数13名（含省外国专家局副局长1名）。
机关工勤人员事业编制13名（含离退休干部工作人员司机编制5名）。
五、直属行政机构
福建省外国专家局为省公务员局直属行政机构，规格为正处级。
主要职责：负责起草并组织实施全省引进海外智力的政策、法规，编制全省引进海外智力的中长期规划和年度计划；管理全省引进海外人才智力项目和引进海外智力专项经费，负责全省引智成果示范推广基地（示范单位）的评审和管理；综合管理全省出国（境）培训工作，负责非教育系统国家公费（公派）出国留学进修审核，承担有关海外智力引进的行政许可工作；管理引进海外智力中介组织，牵头负责国家级外国专家友谊奖的组织申报和推荐工作，负责相关国际交流与合作工作，承担引进海外智力信息管理工作。
