（五）职位管理处
组织实施公务员职位分类、职位管理等制度，承担政府公务员及参照
公务员法管理事业单位工作人员的登记工作，负责省级行政机关及参照公务员法管理事业单位职位和非领导职数的设置和管理；组织指导政府公务员竞争上岗、公开选拔工作；承担代省政府向省人大提交省政府组成人员任免提案有关工作，承办省管有关领导人员的行政任免事宜。
（六）考试录用处
综合管理政府公务员和政府系统参照
公务员法管理事业单位工作人员的录用工作，负责省直行政机关公务员录用审批；承担国家公务员局委托的有关考试录用工作；负责公务员（福建）考试录用测评基地的建设和管理；承担全省公务员考试题库建设工作，指导全省公务员考试命题专家队伍、面试考官队伍和科研队伍建设。
（七）考核奖惩培训处
综合管理政府公务员、事业单位工作人员考核工作，拟订考核政策，承担省直行政机关、事业单位工作人员年度考核结果备案工作；综合管理政府奖励表彰工作，拟订政府奖励表彰制度，负责以国家、省政府名义奖励表彰人员和集体的审核推荐工作；组织、指导和协调以省政府名义实施的奖励表彰活动和全省系统先进评选表彰活动，按规定负责公务员奖励的审核或审批工作；按规定拟订完善政府公务员、事业单位工作人员处分政策，负责惩戒工作综合指导和处分决定备案工作，组织实施公务员行为规范和职业道德建设政策；拟订政府公务员培训、专业技术人员继续教育的政策、规划和年度计划并组织实施；指导、协调政府系统干部院校的干部教育培训工作，负责干校系统教师职称的评定工作。
（八）流动调配处（省人才市场管理办公室）
负责指导人才流动和引进工作，拟订人才市场发展政策法规并组织实施，监督管理人才市场；拟订国（境）外机构在我省招聘专业技术人才的政策法规；拟订人才引进政策并组织实施，承办省直行政机关、事业单位和中央在闽单位引进人才工作；牵头拟订闽台闽港闽澳人才交流合作政策并组织实施，综合管理出国留学人员来闽工作；拟订行政机关、事业单位人员交流调配政策，承办省直行政机关、事业单位和中央在闽单位及我省特殊需要人员的调配工作，管理省直行政机关、事业单位和中央在闽单位工勤人员招收工作；按规定负责事业单位公开招聘人员工作的指导、监督和管理；按规定承办省直行政机关、事业单位和中央在闽单位人员进榕有关事宜；参与援藏、援疆干部选派、管理等工作；负责拟订政府机构改革人员定岗和分流相关政策并组织实施。牵头拟订全省大中专毕业生就业政策并会同有关部门组织实施，负责非师范类大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作，承担非师范类毕业生就业派遣和就业统计分析工作，培育和管理毕业生就业市场，组织开展普通高校毕业生就业工作检查评估，承担省大中专毕业生就业工作领导小组、省高校毕业生“三支一扶”工作领导小组的日常工作。负责全省人事人才公共服务体系建设的统筹规划、指导和协调。
