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（一）建立考评组织机构。
应成立自行组织考评委员会办公室，下设技术组、考务组，具体负责技术支持和各种考务的管理。
（二）考前的基础性工作。
1．考评标准的编制
可参照《中华人民共和国职业分类大典》先确定职业名称及职业定义，制定符合国家职业技能鉴定中级工以上标准要求的考评标准，考评标准可适当结合企业实际生产需求；考评标准包括应知（理论）、应会（实操）两部分内容。
2．试题库的建立
应知（理论）部分应包括基础知识、专业知识、相关知识三部分内容；考评内容为2小时考试题量；可采取标准卷和非标准卷两种命题方式。
若采取标准卷命题，则每个工种试题库题量不少于600道题，其中单项选择题不少于350道，多项选择题不少于50道，判断题不少于200道。
若采取非标准卷命题，则每个工种试题库应不少于10套试卷，每套试卷命题数量为单项选择题20题，多项选择题10题，是非判断题10题，简答题5题，计算题2题，论述分析题1题。无论何种命题方式，试题均不应重复。
应会（实操）部分应包括基本操作技能、专业操作技能、工具仪器设备的使用、安全生产、职业道德等方面的内容；考评内容根据实际情况为不少于1.5小时的考试题量；试题库的题量应不少于6份试卷。试题均不应重复。
3．考评方式的确定
应知（理论）部分的考评采取笔试方式进行；应会（实操）部分的考评可采取在企业生产现场测试实际动手能力的方式，确因客观条件限制，无法采取现场考评方式的，可采用笔试方式进行。
（三）应知（理论）科目的考评。
1．试题在开考前必须由专人保管，不得泄题；
2．试题由专人印制并密封保管；
3．考生须单人单桌，每试室配备2名监考人员；
4．开考前10分钟当众打开试卷；
5．考场内严禁交头接耳、抄袭等作弊行为；
6．考评结束后应由技术组人员阅卷。
（四）应会（实操）科目的考评。
1．确定3-5名具有良好职业道德和从业经历的技师及以上资格，或者中级及以上专业技术职称的人员作为考评人员；
2．准备实操测试需要的仪器设备、场所和原材料等；
3．考评人员应现场作出评分。
（五）成绩公布。
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