6．实施农民工培训考核评估制度。制定农民工培训考核评估办法，对各市州农民工学校创建、农民工培训计划执行、资金运用、培训效果、农民工满意度等进行量化、细化，建立考核评估指标体系。今年12月，省厅将依据考核评估办法，对各市州农民工培训情况进行检查。
7．加大培训指导力度。运用相关课题研究成果，编写出版《建筑业农民工培训教学指南》，免费发放市州和有关农民工学校，充分发挥课题研究成果对农民工学校培训教学的指导作用。开展省、市州及大型企业的师资培训，建设一支人员相对稳定、教学基本胜任、数量基本满足的农民工培训专兼职教师队伍。
8．规范职业技能培训与鉴定管理。按照住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部的统一部署，建立建设行业职业技能鉴定指导中心，完善并理顺现行职业技能培训与鉴定管理体制。
二、着力提高专业技术人员队伍素质
9．完善初中级专业技术资格“以考代评”。重新修订各专业考试大纲，逐步与国家相关注册资格考试对接。配合省人力资源和社会保障厅进一步强化对考试的监督管理。从今年起，考试实行网上报名。
10．完善高级专业技术职务任职资格评审。总结去年高级专业技术职务任职资格评审改革经验，进一步完善和细化相关评审要求，印发《湖南省土建工程专业高级专业技术职务任职资格评审办法》，完善以业绩和能力为核心的人才评价机制，确保人才评价更加科学，评审更加公平、公正、公开，逐步建立社会化、专业化的职称评审体系。
11．加强专业技术管理人员岗位资格培训。根据住房和城乡建设部制定的《建筑工程施工现场专业管理人员职业标准》，结合我省房屋建筑和市政基础设施工程项目经理部关键岗位人员配备要求，制定我省专业技术管理人员岗位资格考试标准。对施工现场专业管理人员开展培训考试和发证工作，规范专业技术管理人员的职业能力评价，提高其业务素质和职业水平，以满足建筑工程施工现场对专业技术管理人员的需求。
12．加强有关从业人员培训和继续教育。重点开展节能环保等从业人员继续教育，按照《关于加强城镇污水处理行业人员培训工作意见》要求，做好污水处理从业人员培训工作。积极推进建筑施工安全质量标准化建设，做好建筑施工企业“三类人员”继续教育，完善安全生产培训考试管理，提高工程质量和安全生产水平。
13．指导建设类院校人才培养。今年下半年举办全省第四届建设类高校大学生结构模型创作竞赛活动，提高高校学生创新能力和动手能力。6月，举办建设职业院校毕业生供需见面洽谈会，进一步推进校企合作的人才培养模式，建立和完善职业院校毕业生有关双证制度。指导职业院校教师队伍建设，研究制定建设类职业院校“双师型”教师标准，组织开展“双师型”教师评选活动。
