拟订全市劳动、人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导监督全市劳动、人事争议调解仲裁工作；指导劳动、人事争议调解组织建设；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织协调处理劳动、人事争议。
（二十）劳动监察处（挂信访处牌子）
拟订全市劳动保障监察制度并组织实施；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；监督检查劳动保障法律法规的执行情况，依法行使劳动监督检查及行政处罚权；指导全市劳动监察工作。
负责接待、办理相关群众来信来访和上级有关转办信访件及信息的反馈；负责本系统社会稳定、应急管理和风险评估的组织协调管理工作；组织指导协调县（市）区人力资源和社会保障信访工作。
市外国专家局（副局级）
拟订全市引进国外智力政策和规划并组织实施；拟订留学回国人员来我市工作政策并指导实施；拟订全市出国（境）培训管理办法、年度计划并组织实施；拟订外国专家来我市工作管理办法并组织实施；负责引进国外智力项目及经费预算的管理，并对实施情况进行监督检查；负责引智成果的评估、推广和引智示范基地管理工作；负责有关出国（境）培训工作的监督检查；负责外国专家表彰奖励工作；承办外国专家来华工作许可、外国专家证及聘请外国专家单位资格认可的管理事项；综合协调全市引进国外智力的贯彻实施，承办国际交流与合作相关事项；组织协调与港澳台专家交流事宜；指导本市国际人才交流协会工作。
下设外国专家管理处、国际交流与合作处，均为处级。
离退休干部处
负责局机关、市公务员局离退休人员的管理服务工作，指导局直属单位离退休人员的管理服务工作。
四、人员编制
市人力资源和社会保障局机关行政编制135名（含行政编制控制数6名）。领导职数核定局长1名、副局长6名，市外国专家局局长1名（副局级），市军官转业安置办公室主任1名（高配副局级），处长（主任）22名（其中兼任市外国专家局副局长2名）、副处长（副主任）28名。可配工勤人员13名。
党的组织、纪检监察、工会、共青团、妇女工作等机构设置及人员配备按有关规定执行。
五、其他事项
（一）管理市公务员局。市公务员局的人事党务、机关财务后勤、离退休干部工作，由市人力资源和社会保障局管理。
（二）原市人事局、原市劳动和社会保障局所属事业单位，整建制移交市人力资源和社会保障局管理，其单位设置、职责和编制事项另行规定。
六、附则
